Iesniedzot Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā dokumentus bezdarbnieka pabalsta saņemšanai, nepietiek tikai ar darba grāmatiņu, bet pieprasa arī izziņu par atbrīvošanas iemeslu.
“Iesniedzot Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā dokumentus bezdarbnieka pabalsta saņemšanai, nepietiek tikai ar darba grāmatiņu, bet pieprasa arī izziņu par atbrīvošanas iemeslu. Kāpēc tā vajadzīga?” jautā Jānis no Pļaviņām.
Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras (VSAA) Aizkraukles filiāles klientu apkalpošanas daļas vadītāja Silvija Kļaviņa stāsta, ka atlaišanas iemesls ir svarīgs faktors, lai saņemtu bezdarbnieka pabalstu:
— Darba grāmatiņā vairs nemin darbinieka atlaišanas iemeslu, bet bezdarbnieka pabalsta saņemšanai tas ir svarīgs. No tā, kāds ir atlaišanas iemesls, atkarīgs, pēc cik ilga laika pabalstu sāks izmaksāt. Ja darbinieks atbrīvots štatu samazināšanas dēļ vai viņš no darba aizgājis, abām pusēm vienojoties, pabalstu maksā no bezdarbnieka statusa iegūšanas dienas. Savukārt, ja cilvēks no darba aizgājis pats vai atlaists sakarā ar pārkāpumu, pabalstu piešķir divus mēnešus pēc bezdarbnieka statusa iegūšanas. Tādēļ jāiesniedz arī izziņa par atlaišanas iemeslu. Pabalsta apmērs atkarībā no atlaišanas iemesla gan nemainās.
Darba attiecības var uzskatīt par pārtrauktām tikai tad, kad no Valsts ieņēmumu dienesta saņem ziņas par to. Ja darbinieks vienlaikus strādā pie vairākiem darba devējiem, bezdarbnieka pabalstu var saņemt tikai tad, kad pārtrauktas darba attiecības ar visiem.
