Sieviešu atalgojums Latvijā ir vidēji par 17% mazāks nekā vīriešiem — kampaņas “#Līdzvērtīgas iespējas” atklāšanā sacīja Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) sekretariāta direktore Aija Bauere.
Mazāku algu sievietes saņem, pat ieņemot līdzvērtīgus amatus un pildot līdzīgus pienākumus.
Sieviešu skaita īpatsvars Latvijā ir viens no lielākajiem Eiropā, tomēr Latvija ieņem 15. vietu Eiropas Savienības valstu vidū dzimumu līdztiesības indeksā.
Lai gan lielāku algu saņem vīrieši, tikai trešdaļa no visiem augstāko izglītību ieguvušajiem 2012. gadā bija vīrieši — liecina kampaņas organizatoru sagatavotie informatīvie dati. Ja raugās uz augstskolu nozaru studentu dzimumu sadalījumu, tad tikai dabaszinātnēs, matemātikā, inženierzinātnēs, ražošanā un būvniecībā ir vīriešu pārsvars. Vīriešu vairākums ir arī valsts pārvaldē. Vairāk nekā divas trešdaļas Saeimas deputātu ir vīrieši. Turklāt Latvijā ir vairāki valsts uzņēmumi, kuru valdēs nav nevienas sievietes. Kā norādīja labklājības ministra biroja vadītājs Reinis Uzulnieks, Latvijā valda stereotipi par to, kādas profesijas vislabāk ieņemt katram dzimumam. Jau tagad Latvijā ir viens no augstākajiem sieviešu īpatsvariem vadošos amatos uzņēmējdarbībā, proti, 29%, tas ir otrs augstākais rādītājs Eiropas Savienībā. Šīs kampaņas mērķis ir sekmēt sabalansētu sieviešu un vīriešu pārstāvniecību ekonomisko lēmumu pieņemšanā Latvijā un mainīt esošos mītus.
