Kāds stāsts, ko dzirdēju no vienas mātes, radīja pārdomas, vai “tautas modrā acs” vienmēr darbojas sabiedrības interesēs. Vai reizēm pārlieku liela centība, raugoties, kā citi ievēro visus noteikumus, nenodara kādam pāri?
Kāds stāsts, ko dzirdēju no vienas mātes, radīja pārdomas, vai “tautas modrā acs” vienmēr darbojas sabiedrības interesēs. Vai reizēm pārlieku liela centība, raugoties, kā citi ievēro visus noteikumus, nenodara kādam pāri?
“Staburaga” redakcijā ienāca koknesiete Ināra, lai pastāstītu par kādu gadījumu, kuru var vērtēt ļoti dažādi. Viņas dēls, 17 gadu vecs, fiziski attīstīts jaunietis, Nodarbinātības dienestā pieteicās darbam vasarā un nokļuva firmā “Skalds”, kura klāj bruģi. Puisis saņēma vecāku atļauju un izziņu, ka ir vesels un darbam piemērots. Viņš ar lielu entuziasmu sāka strādāt, jo zināja, ka šovasar varēs labi nopelnīt. Priecīga arī māte — dēls neklīst pa ielām, nesēž pie televizora vai datora, bet strādā, fiziski norūdās, vismaz šovasar mātei viņš nebūs jāuztur.
Taču visam punktu pielika tā sauktā “tautas modrā acs”. Koknesietis kopā ar vēl pāris tādiem pašiem jauniešiem strādāja Aizkrauklē, gravā uz pārejas, kas ved no kafejnīcas “Solo” uz 1. vidusskolu. Kādai kundzei, vērojot puišus pa logu, laikam kļuva viņu žēl. No augšas izskatījās, ka puiši tiek pārlieku nomocīti, un viņa piezvanīja Valsts darba inspekcijai.
Inspektori ņem vērā arī anonīmus zvanus, tāpēc Dienvidu reģionālās valsts darba inspekcijas Aizkraukles nodaļas galvenā inspektore Elita Dembovska devās pārbaudīt notiekošo. Viņa saprot puišu vēlmi strādāt, taču likums paliek likums. Jaunieši, kuriem vēl nav 18 gadu, cēla noteikumiem neatbilstošu svaru un strādāja bez drošinājuma vietā, kur var nokrist no pusotra metra augstuma. Firmai “Skalds” piemērots naudassods.
Kāds ir ieguvums? Uzņēmums sodīts, puiši norīkoti darbā citur, bet jauniešu vecāki ir neizpratnē. Ināras kundze saka: “Esmu pateicīga firmai “Skalds” un Nodarbinātības dienestam par jauniešiem doto iespēju strādāt. Taču, kurš šajā situācijā ir ieguvējs? Vienīgi “tautas modrā acs”, jo izpildījusi savu pilsoņa pienākumu. Bet firmai nav vajadzīgas liekas klapatas, un tās vadītājs nākamgad droši vien padomās, vai uzņemties papildu atbildību un pieņemt darbā pusaudžus.”
Dienvidu reģionālās valsts darba inspekcijas Aizkraukles nodaļas galvenā inspektore Elita Dembovska domā, ka darba drošības noteikumi būtu jāpārskata, jo tie bieži neatbilst reālajai situācijai. Īpaši saistībā ar smagu priekšmetu celšanu. Tomēr noteikumi ir spēkā, un tie ir jāievēro.
