Jaunā darba vietā un jaunā kolektīvā iejusties nemaz nav vienkārši. Pāris nedēļu paiet, aptverot jauno situāciju.
Jaunā darba vietā un jaunā kolektīvā iejusties nemaz nav vienkārši. Pāris nedēļu paiet, aptverot jauno situāciju. Jaunatnācējam jāiztur papildu slodze — jāapgūst jaunie pienākumi, kā arī jāiepazīst un jāatrod sava vieta kolektīvā. Tiem, kuri strādājuši līdzīgu darbu un kuriem jaunajā kolektīvā ir kāds pazīstams cilvēks, nav tik sarežģīti iekļauties. Tomēr jauni kolēģi, citāda darba vide, svešas tradīcijas, neskaidrība un līdz ar to arī papildu slodze attiecināma arī uz viņiem.
Nebūtu pareizi jaunajā kolektīvā iebrāzties kā viesulim, pārāk aktīvi censties dibināt kontaktus un demonstrēt sevi. Svarīgi atcerēties, ka jaunatnācējam jāiekļaujas jaunajā vidē, nevis vide jāpielāgo savām interesēm.
Pāris mēnešu vajadzētu paklausīties un pavērot — kā darbinieki viens pret otru izturas, kāds komunikācijas veids tur valda, cik izteikta ir varas distance, kā tiek uzdoti un izpildīti pienākumi. Jāmēģina izturēties dabiski — pārspīlēta iztapība un simpātiju demonstrēšana, savas nenovērtējamās un nozīmīgās pieredzes paušana (tā nenoliedzami ir svarīga), ideju novatorisms var tikt saprasts nepareizi vai arī pārprasts. Der atcerēties, ka pieklājība un hierarhijas ievērošana ir viens no efektīvas saskarsmes principiem, kas garantē panākumus gan jaunajiem darbiniekiem, gan jau esošajiem.
