Jauna darba meklēšana var būt gan aizraujošs izaicinājums, sevis pārbaudījums, gan nepieciešamība.
Jauna darba meklēšana var būt gan aizraujošs izaicinājums, sevis pārbaudījums, gan nepieciešamība. Vēlos uzsvērt, ka piemērotas nodarbošanās atrašana ir smags un atbildīgs darbs, kas prasa no cilvēka lielu pacietību un neatlaidību, kā arī virkni speciālu zināšanu un iemaņu. Līdzās profesionālajām iemaņām, izglītībai, darba pieredzei ļoti svarīgas ir arī pretendenta personiskās īpašības. Kaut gan senais teiciens māca nevērtēt vīru pēc cepures, tomēr der atcerēties, ka pirmajam iespaidam par mums var būt izšķirīga nozīme, pat ja mums tas nepatīk. Paši taču mēdzam darīt tieši tāpat.
Personāla psihologi uzsver, ka panākumu pamatā ir spēja izprast, kā mūs vērtē citi, un prasmīgi to izmantot. Tātad, ejot uz pārrunām, jāievēro, ka tā būs pirmā tikšanās un visam — gan ārējam izskatam, gan izturēšanās veidam — ir liela nozīme, jo jūsu iesniegtie dokumenti (CV, motivācijas, pieteikuma vēstule) ieinteresējuši darba devēju, un tagad viņš vēlas ar jums tikties, lai iepazītu kā personību un pieņemtu galīgo lēmumu.
Lai radītu “īstā” darbinieka iespaidu, der padomāt, kā tērpsieties un vai apģērbs atbilst konkrētās organizācijas darbības profilam. Padomājiet par matu sakārtojumu, kosmētiku un aksesuāriem. Vēl pirms pāris gadiem sievietei nebija obligāta prasība lietot dekoratīvo kosmētiku, bet tagad iziešanu sabiedrībā bez “meikapa” uzskata par slikto toni. Pārliecinieties, cik ilgā laikā spējat nokļūt līdz vajadzīgajai iestādei, lai nenokavētu. Ja jums sagādā grūtības uztraukums, var veikt pāris elpošanas vingrinājumu. Tomēr kontrolēt uztraukumu vislabāk palīdz apziņa, ka esat pats piemērotākais — rūpīgi iegaumējiet savu CV, pārdomājiet, kā atbildēsiet uz sarežģītākiem jautājumiem, ko uzskatāt par savām labākajām personiskajām īpašībām.
Tātad, ja atlases konkursā vienai vakancei būs pieteikušies vairāki vienāda (vai ļoti līdzīga) līmeņa pretendenti, darbu iegūs tas, kurš liksies visatbilstīgākā personība, kurš vislabāk iederēsies organizācijā, kurš būs radījis vispārliecinošāko iespaidu.
