Jau vairākus gadus mežizstrādes firmas nodarbina individuālā darba veicējus — mežizstrādātājus, slēdzot ar viņiem līgumus. Taču arī tādā gadījumā strādājošie var iesaistīties arodbiedrību aktivitātēs, lai panāktu izdevīgākus darba līguma nosacījumus.
Jau vairākus gadus mežizstrādes firmas nodarbina individuālā darba veicējus — mežizstrādātājus, slēdzot ar viņiem līgumus. Taču arī tādā gadījumā strādājošie var iesaistīties arodbiedrību aktivitātēs, lai panāktu izdevīgākus darba līguma nosacījumus.
— Daudziem arodbiedrības saistās ar padomju laiku, kad tās bija obligātas, — saka Aizkraukles virsmežniecības arodorganizācijas vadītāja Daira Āboliņa. — Mūsdienās arodbiedrība ir reāls spēks, kurš var ietekmēt darba devēju un panākt labākus darba apstākļus. Mežniecību darbinieki jau iestājušies Latvijas Meža nozaru arodbiedrībā, tas būtu izdevīgi arī individuālajiem mežizstrādātājiem, ar kuriem slēdz līgumus tādas firmas kā “Latsin” un “ZKG”. Arodbiedrības šūniņu var veidot jau trīs cilvēki.
Arodbiedrības jurists palīdzēs noslēgt izdevīgāku darba līgumu, konsultēs. Grūtā brīdī iespējams ne tikai morāls, bet arī materiāls atbalsts.
Latvija iestāsies Eiropas Savienībā. Iespējams, arī mežizstrādātāji meklēs darbu ārzemēs. Latvijas meža nozaru arodbiedrībai izveidojusies laba sadarbība ar šīs jomas starptautiskajām institūcijām. Meklējot darbu ārzemēs, ar to palīdzību iespējams panākt vietējiem strādniekiem līdzvērtīgus darba nosacījumus un sociālās garantijas.
Īpaši veiksmīga sadarbība izveidojusies ar Zviedrijas meža nozaru arodbiedrību. Tai ir ļoti liela gadiem krāta pieredze, kuru nu var pārņemt citu valstu arodbiedrības.
Iestājoties arodbiedrībā, jāmaksā biedranauda viena procenta apjomā no izpeļņas. Pabalstu iespējams saņemt plūdu, ugunsgrēka un citu stihisku nelaimju gadījumā, ja nepieciešama ārstēšanās. Pēc ārstēšanās daļēji sedz arī rehabilitācijas izdevumus. Iespējami arī vairāki citi pabalsti.
