Pēdējā gada laikā Baltijas valstīs visstraujāk darbinieku skaits samazināts Latvijas uzņēmumos — liecina pētījumu un vadības konsultāciju uzņēmuma “Fontes” ikgadējais vispārējā atalgojuma pētījums.
Pēdējo 12 mēnešu laikā 57% Latvijas uzņēmumu ir samazinājuši darbinieku skaitu. Līdzīga tendence ir bijusi arī citās Baltijas valstīs, taču procentuālais samazinājums bijis mazāks. Lietuvā darbinieku skaits ir samazināts 53% uzņēmumu, bet Igaunijā — 48%.
“Baltijas valstu uzņēmumos veiktās strukturālās izmaiņas ļāva izvairīties no radikālāka algu samazinājuma, kā varēja gaidīt, ņemot vērā kopējās ekonomiskās attīstības tendences. Lietuvā un Latvijā algas piedzīvoja salīdzinoši nelielu vidējo kritumu, bet Igaunijā tās saglabājās vidēji iepriekšējo gadu līmenī,” pētījuma rezultātus komentē “Fontes grupas” vecākā konsultante Inese Kamarūte.
Mēneša un gada kopējā alga 2010. gadā Latvijā ir samazinājusies vidēji attiecīgi par 1,3% un 1,4%, tiem pašiem darbiniekiem veicot līdzīgus pienākumus kā gadu iepriekš. Lietuvā samazinājums mēneša un gada kopējai algai ir 0,3%. Toties Igaunijā mēneša kopējā alga ir pieaugusi par 0,7%, bet gada kopējā alga — par 0,1%. Pērn Latvijas uzņēmēji prognozēja 3% algu kritumu 2010. gadā, Lietuvas uzņēmēji uzskatīja, ka darba algas paliks nemainīgas, bet Igaunijā 2010. gadā paredzēja 1,2% kāpumu.
Igaunijas uzņēmumu vadītāji prognozē, ka atalgojums 2011. gadā pieaugs par nepilniem 2%. Līdzīgi domā arī Latvijas uzņēmēji. Savukārt Lietuvas uzņēmēji paredz jau 3% darba algu pieaugumu 2011. gadā.
“Baltijas darba tirgū iezīmējas jauna problēma, kuras iemesls ir ilglaicīgs strukturālais bezdarbs. Tas var radīt destruktīvus postījumus, jo kvalificēts personāls strukturālā bezdarba dēļ zaudē savas iemaņas vai aizbrauc peļņā uz citām valstīm. Turpretī darba devēji sagaida, ka līdz ar būtisku bez darba esošu cilvēku skaitu par mazāku algu varēs pieņemt darbā labākus speciālistus,” atzina Inese Kamarūte.
