Ministru kabinetā Valsts kontrole atklājusi “interesantas” lietas. Valsts kancelejas darbinieku atalgojuma aprēķināšanas sistēma ir tik mīklaina, ka VK darbinieki jūtas kā ezīši miglā, jo nepilnības algas aprēķinos nav iespējams atklāt.
Ministru kabinetā (MK) Valsts kontrole (VK) atklājusi “interesantas” lietas. Valsts kancelejas darbinieku atalgojuma aprēķināšanas sistēma ir tik mīklaina, ka VK darbinieki jūtas kā ezīši miglā, jo nepilnības algas aprēķinos nav iespējams atklāt. Pārbaudītāji tomēr sapratuši, ka atalgojuma sistēma ir necaurskatāma, jo darbiniekiem prēmijas izmaksā no budžeta apakšprogrammu līdzekļiem, kurās viņiem nav uzticēti nekādi pienākumi. Tāpēc loģiski var secināt, ka budžeta līdzekļus izmanto nevis paredzētajiem mērķiem, bet gan pašu darbinieku labklājības uzlabošanai. Pretēji premjera Ivara Godmaņa “saucēja balsij tuksnesī” par valsts un personīgo līdzekļu taupīšanu un jostu savilkšanu…
Konstatēts, ka MK iestādēs pērn algām izlietots 4 614 460 latu jeb 64% no kopējiem resora izdevumiem, tajā skaitā prēmijām un naudas balvām — 550 162 lati jeb 12% no atalgojuma izdevumiem. Nesaprotu, kā grāmatvedības darbinieki tik prestižā iestādē kā MK nezina elementāras lietas. Piemēram, kādam cilvēkam, kurš nemaz nav Valsts kancelejas darbinieks, pamatojot ar šīs iestādes amatpersonas rīkojumu, izmaksāts 540 latu par “padarīto darbu”. Taču par to neliecina ne darba tiesiskās attiecības apliecinošs dokuments, ne darba pieņemšanas un nodošanas akts. Katrs saprot, ka šajā gadījumā naudu savā makā var iebāzt amatpersona, kura deva rīkojumu par pustūkstoša latu izmaksu.
“Patīkami” uzzināt, ka Valsts kancelejas kolektīvs atpūšas ar vērienu, jo, piemēram, Jaunā gada sagaidīšana no kancelejas reprezentācijas izdevumiem paredzētās naudas izmaksāja 8371 latu. MK iestādēs daudzi ir čakli strādājuši, jo, lai gan pilnīgas kontroles par darbinieku mobilo telefonu izmantošanu nav, tomēr noskaidrots, ka vairums telefonsarunu nav par darba jautājumiem.
Vai nav labi dzīvot mūsu laimīgajā valstī? Mazās iestādēs vai uzņēmumos dokumentu “kalni” nepieciešami vai par katru santīmu un par kļūdām jāsaņem pēc “nopelniem”. Gribētos gan zināt, kāpēc tā nenotiek MK iestādēs, kur vajadzētu valdīt perfektai kārtībai?
