Laikā, kad ierindas policijas darbinieki pieprasa normālu algu, kā zaimi jau tā sakāpinātajā situācijā atklātībā izskan fakti, ka policijas vadošās amatpersonas saņem pamatīgas prēmijas.
Laikā, kad ierindas policijas darbinieki pieprasa normālu algu, kā zaimi jau tā sakāpinātajā situācijā atklātībā izskan fakti, ka policijas vadošās amatpersonas saņem pamatīgas prēmijas. Policista vidējā alga Latvijā ir 180 latu, bet policijas vadošās amatpersonas bieži vien mēnesī saņem 200 latu prēmiju. Šo dīvaino situāciju Valsts policijā sākusi izvērtēt īpaša Iekšlietu ministrijas izmeklēšanas komisija, kura izveidota ar iekšlietu ministra Ērika Jēkabsona rīkojumu.
Tieši zemā atalgojuma dēļ policijā trūkst darbinieku, tāda situācija ir visur Latvijā, arī Aizkrauklē. Labi darbinieki dodas peļņā uz ārzemēm, citi atrod jomas, kurās maksā vairāk. Kurš gan strādās šo grūto darbu, par kuru turklāt maksā tik maz? Valdība algām naudu nesola, un situācija šķiet diezgan bezcerīga.
Kamēr ierindas policisti rēķina un domā, kā izdzīvot, viņu vadība Rīgā arī domā. Nevis par to, lai padotajiem būtu vieglāka dzīve, bet kā pēc iespējas vairāk ieslidināt savā kabatā. Tāda attieksme nav radusies vienā dienā, tā arī daudzās citās jomās un iestādēs saglabājusies vēl no “vecajiem labajiem” laikiem — viens saņem algu par to, ka strādā, cits sev samaksā tikai par to, ka ieņem augstu amatu.
Vēlreiz pārliecināmies, ka tie, kuriem jārūpējas par taisnību, paši ar godīgumu neizceļas. Diezin vai policijas vadošās amatpersonas ķer noziedzniekus, riskē ar dzīvību, toties, dalot prēmijas par noziegumu atklāšanu, sevi neaizmirst vis. Veidojas diezgan absurda situācija, varbūt pat apzināti veidota. “Jo vairāk policijas pārvaldē tukšu vietu, jo lielākas pārvaldes priekšnieka vietnieku prēmijas,” par interesantajām tendencēm Valsts policijā brīnās ministra padomnieks Juris Radzevičs. Nu ko brīnāties — kaut kur taču tā “ietaupītā” nauda jāliek, ne jau nu citiem dos!
Tāda situācija ir ne tikai policijā. Arī dažās citās valsts iestādēs darbinieku nopelni tiek noformēti kā vadības sasniegums — ja labi strādā, tātad ir čakla un prasīga priekšniecība, un “lauru vainags” pienākas tai. Šķiet, ka viena Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja Latvijā ir par maz. Vai katrai valsts institūcijai nepieciešams savs KNAB. Varbūt tikai tad varam cerēt, ka sāks veidoties godīga valsts pārvalde.
