Darba zaudēšana ir smags emocionāls pārdzīvojums jebkuram cilvēkam. Taču augsta ranga ierēdņiem, kuri negaidīti zaudējuši uzticību, uzvedības scenārijs neilgi pirms darba uzteikuma ir ļoti līdzīgs — viņi sasirgst.
Darba zaudēšana ir smags emocionāls pārdzīvojums jebkuram cilvēkam. Taču augsta ranga ierēdņiem, kuri negaidīti zaudējuši uzticību, uzvedības scenārijs neilgi pirms darba uzteikuma ir ļoti līdzīgs — viņi sasirgst. Tas nozīmē, ka atbrīvošana aizkavējas, turklāt ir garantēts slimības pabalsts.
Kā Dieva dāvana divu dienu slimība “aplaimoja” arī Veselības obligātās apdrošināšanas valsts aģentūras (VOAVA) direktori Ināru Bluķi, kura sasirga dienā, kad darbu viņai uzteica veselības ministre. Jau pēc divām dienām VOAVA direktore devās atpūtas braucienā uz Ēģipti — izmantoja kārtējo atvaļinājumu. Jācer, ka šodien, kad direktore atgriezīsies no atvaļinājuma, darba nespējas lapu viņai vairs nevajadzēs.
Savulaik līdzīgi savārguši arī bijušais Valsts ieņēmuma dienesta vadītājs Andrejs Sončiks, Austrumu robežas būvētāji, Rīgas domes īpašuma pārvaldes direktors Oļegs Burovs, Rīgas pašvaldības policijas priekšnieks Māris Liepiņš, Vides departamenta vadītājs Raimonds Janita un citi. Pierādīt, kurā brīdī beidzas slimība un sākas simulācija, ir gandrīz neiespējami. Darba devējs darba nespējas lapas pamatotību var apšaubīt Medicīniskās aprūpes un darbaspējas ekspertīzes kvalitātes kontroles inspekcijā (MADEKKI), bet tas aizņem daudz laika un nav zināms, kas uzvarēs, jo likumdošana ir darba ņēmēja pusē.
Par to liecina gadījums arī ar Rīgas centra humanitārās ģimnāzijas direktoru Jāni Jundzi. Kad pavasarī par nelikumīgu ziedojumu vākšanu viņu grasījās atbrīvot no darba, direktors pēkšņi “saslima”. Viņš sirga vairāk nekā pusgadu. Domes izglītības, jaunatnes un sporta departaments par to
MADEKKI iesniedza sūdzību un saņēma atbildi, ka ārsti J. Jundzim darba nespējas lapu izrakstījuši objektīvi.
Varbūt no augstām amatpersonām vajadzētu mācīties arī citiem, piemēram, strādniekiem, kuru darba devēji jauno gadu iecerējuši sākt ar štatu samazināšanu. Īsti veselu cilvēku taču nemaz nav. Ja labi meklē, katram var atrast kādu vainu.
