Skaistums var būtiski samazināt sievietes iespēju tikt pieņemtai darbā kādā amatā, kas tiek uzskatīts par vīrišķīgu — liecina Kolorādo universitātes Denveras uzņēmējdarbības koledžas pētījums.
Kā liecina pētījuma rezultāti, pievilcīgas sievietes tiek diskriminētas, piesakoties darbam, kur izskatu uzskata par maznozīmīgu faktoru. Šādu amatu vidū ir pētniecības un attīstības menedžeris, finanšu direktors, mašīnbūves inženieris un būvniecības uzraugs. Tāpat skaistas sievietes neuzskata par piemērotām drošības direktora, cietuma apsarga un evakuācijas tehnikas vadītāja pienākumu veikšanai.
“Šajās profesijās skaistums sievietēm var būt ārkārtīgi kaitīgs,” norādīja pētījuma autore Stefānija Džonsona, piebilstot, ka skaistām sievietēm visbiežāk piešķir sekretāres vai recepcijas administratores amatu. “Visos pārējos darbos skaistām sievietēm ir priekšroka. Taču tas tā nav vīriešu gadījumā, kas liecina, ka joprojām ir dubultstandarti dzimumu jomā.”
Pētījuma gaitā dalībniekiem izsniedza darbu sarakstu un kandidātu fotogrāfijas un palūdza sadalīt viņiem atbilstošus amatus. Katram dalībniekam bija jāsašķiro 55 vīriešu un 55 sieviešu fotogrāfijas.
Kā vēsta žurnālā “Journal of Social Psychology” publicētie pētījuma rezultāti, pievilcīgas sievietes izraudzīja kā piemērotas kandidātes noteiktiem darbiem, taču skaistus vīriešus līdzīgai diskriminācijai nepakļāva, tieši otrādi — visos gadījumos skaistiem vīriešiem deva priekšroku.
Tomēr Džonsona norādīja, ka skaisti cilvēki darba un citās jomās vienmēr bauda daļējas priekšrocības — parasti viņi saņem lielāku algu, labāku darba novērtējumu, vieglāk iestājas koledžā, viņiem labāk veicas vēlēšanās, tiesas biežāk izlemj viņiem par labu.
