Ietekmē vistu augšanu
— Cik daudz melases dienā var dot vistām? Vai pārāk liela deva nekaitēs?
Anda Jaunjelgavā
— Nelielās saimniecībās vistām var izbarot raudzētu barību. Pētījumos noskaidrots, ka, raudzējot spēkbarību, sintezējas B grupas vitamīni, tas labi ietekmē cāļu un vistu augšanu un ražību. Barībai pievieno siltā ūdenī atšķaidītu raugu. Lai rauga sēnītes labāk attīstītos, raudzējamajai masai piejauc 1 — 1,5% melases. Melasi var piejaukt, sagatavojot kombinēto skābbarību un papildbarību.
Pieaugušiem mājputniem pieļaujamā izēdināmā deva dienā ir 3 — 5% (maksimāli 7%), jaunputniem 2 — 3% (maksimāli 5%) no kopmasas jeb izžāvētās barības masas.
Var prasīt pirmslaulības uzvārdu
— Vai tiešām ir tā, ka, laulību šķirot, vīrs var pieprasīt, lai sievai būtu pirmslaulības uzvārds? Esmu dzirdējis, ka tā tagad var darīt, turklāt pieprasīt to ar atpakaļejošu datumu.
Kristaps Aizkrauklē
— Civillikuma 82. pantā noteikts: ja laulātais, stādamies laulībā, savu uzvārdu maina, tad ir tiesīgs arī pēc laulības šķiršanas saukties šajā uzvārdā. Tiesa pēc viņa lūguma arī piešķir pirmslaulības uzvārdu.
Pēc otra laulātā lūguma tiesa, ja tas neskar bērna intereses, var liegt laulātajam, kurš vainojams laulības iziršanā, saukties laulībā iegūtajā uzvārdā.
”Mantojumu atstāšu kaimiņienei”
— Kauns atzīties, ka man ir divi pieauguši bērni, kurus neesmu mācējusi izaudzināt par goda cilvēkiem. Viņi par savu smagi slimo māti neliekas ne zinis. Dēls ir alkoholiķis bez nodarbošanās, bet meita jau četrus gadus dzīvo Eiropā (nezinu, kur) un piepelnās kā bāra dejotāja. Gribētu savu māju norakstīt kaimiņienei (citu radu man nav), jo viņai esmu daudz pateicības parādā, bet nezinu, kā to labāk izdarīt. Ne dēls, ne meita mantojumu nav pelnījuši. Kas man jāraksta testamentā?
Vilma Koknesē
— Vislabāk būtu testamentu noformēt pie notāra. Testamentā precīzi jānorāda, kuras personas (vārds, uzvārds, personas kods, adrese) būs mantinieki un kuras (arī konkrēti) nebūs mantinieki.
Protams, jāatceras arī neatraidāmie mantinieki, šajā gadījumā — bērni. Ja dēls un meita testamentā nebūs norādīti, viņiem pienāksies puse no tā, ko viņi saņemtu, mantojot pēc likuma. Ja nevēlaties, lai viņi kļūtu par mantiniekiem, tas jāieraksta testamentā (norādot vārdu, uzvārdu, personas kodu un radniecību). Tikpat konkrēti jānorāda, kādu iemeslu dēļ abi bērni tiek atstumti no mantojuma.
Civillikums ļauj vecākiem atstumt no mantojuma savus bērnu vairāku iemeslu dēļ, tostarp arī tad, ja bērns izdarījis noziedzīgu nodarījumu pret testatora, viņa laulātā vai viņa augšupējā radinieka dzīvību, veselību, brīvību vai godu; atstājis testatoru bezpalīdzības situācijā, ja bijis iespējams viņam palīdzēt; dzīvojis izšķērdīgi vai netikumīgi un vēl citos gadījumos. Ja testamentu noformēsiet pareizi, varēsiet bērnus izslēgt no mantojuma saņemšanas un novēlēt savu īpašumu kaimiņienei.
Ārsts neizraksta kompensējamās zāles
— Man ir paaugstināts holesterīna līmenis — 7,6, bet ārsts neizraksta kompensējamās zāles. Cik tad augstam jābūt holesterīnam, lai saņemtu tādu recepti?
Ilze Pļaviņās
— Kompensējamās zāles pienākas pacientiem, kuri slimo ar noteiktām smagām vai hroniskām slimībām. Paaugstināts holesterīna daudzums asinīs ir nevis diagnoze, bet pazīme, kas liecina par iespējamiem veselības traucējumiem. Tas palielina risku saslimt ar aterosklerozes izraisītajām slimībām, tajā skaitā ar stenokardiju, miokarda infarktu, insultu. Ja palielinātais holesterīna līmenis vēl nav izraisījis saslimšanu, kas paredz kompensēt zāļu lietošanu, ģimenes ārstam nav tiesību izrakstīt šādus medikamentus. Iespējams, situāciju var uzlabot tikai dzīvesveida mainīšana, kas paredz racionālu uzturu, fiziskās aktivitātes un iespējami mazāk stresa.
Var vērsties tiesā
— Bērnam ir 18 gadu, mācās arodvidusskolā. Vai tēvam vēl jāmaksā uzturnauda?
Laila Secē
— Uzturlīdzekļi jāmaksā līdz bērna pilngadībai. Tomēr saskaņā ar Civillikuma 179. panta pirmo daļu vecākiem bērns jāuztur tik ilgi, kamēr viņš nav spējīgs pats par sevi rūpēties. Tas nozīmē, ka bērns, kamēr vēl mācās, pats var vērsties tiesā ar prasības pieteikumu par uzturlīdzekļu piedzīšanu no tēva.
Ievārījumam der
— Vai Polijā ražotais un Lietuvā fasētais cukurs ir izgatavots no vietējām izejvielām — cukurbietēm — vai no cukurniedrēm? Vai to var lietot ievārījumiem?
Mirdza Skrīveros
— Lietuvas cukura ražošanas uzņēmumi ietilpst Dānijas kompānijā ”Danisco”, kas šo produktu ražo galvenokārt no cukurbietēm — apstiprina uzņēmuma pārstāve Dorte Lindgrēna. — Tikai neliela cukura daļa, ko ”Danisco” realizē Lietuvā un Latvijā, izgatavota no cukurniedrēm.
Pēc Jelgavas cukurfabrikas darbības pārtraukšanas Dānijas cukura ražotājs ar Konkurences padomes atļauju ir pārņēmis arī preču zīmi ”Jelgavas cukurs”.
— Ja uz iesaiņojuma nav īpašas norādes, ka cukurs ir lietojams noteiktam mērķim, tad parasti tas ir bez papildvielām un to var lietot ievārījumu gatavošanai, — mierina LLU Pārtikas tehnoloģijas katedras vadītāja Daina Kārkliņa.
Rūpnieciskie ražotāji gan ir pārliecināti, ka Latvijā nopērkamais lētais cukurs neatbilst kvalitātes prasībām. To ziņu aģentūrai LETA ir sacījis maizes ceptuves ”Lāči” valdes priekšsēdētājs Normunds Skauģis.
Labāk vienoties
— Kāda atšķirība starp atbrīvošanu no darba pēc paša vēlēšanās un pēc pušu vienošanās?
Jānis Daudzevā
— Darba likuma 100. pants paredz, ka darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks termiņš. Taču, darbiniekam un darba devējam vienojoties, darba līgumu var izbeigt arī pirms uzteikuma termiņa beigām. Darba likuma 114. pants paredz darba tiesisko attiecību izbeigšanos pēc darbinieka un darba devēja vienošanās — tas noteic, ka darba tiesiskās attiecības var izbeigt, savstarpēji vienojoties un noslēdzot rakstveida līgumu.
Tātad darbinieka uzteikums ir vienpusējs akts, kuram nav nepieciešama darba devēja piekrišana, savukārt vienošanās līguma noslēgšana prasa abu pušu gribu. Uzsakot darba līgumu, darbinieks nesaņem atlaišanas pabalstu (izņemot gadījumus, kad darba uzteikums pamatots ar Darba likuma 100. panta 5. daļu, kas paredz, ka darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, neievērojot mēneša uzteikuma termiņu, ja viņam ir svarīgs iemesls — tādi apstākļi, kas, pamatojot ar tikumības un taisnprātības apsvērumiem, neļauj turpināt darba tiesiskās attiecības). Personai, kura kļuvusi par bezdarbnieci pēc darba vai dienesta attiecību izbeigšanas pēc pašas uzteikuma vai sakarā ar pārkāpumu, bezdarbnieka pabalstu izmaksā ne ātrāk kā divus mēnešus pēc šī statusa iegūšanas.
Noslēdzot līgumu par darba tiesisko attiecību izbeigšanu, puses toties var vienoties par pabalsta izmaksu, par termiņu, kad darbinieks beidz strādāt — tas var būt gan īsāks par vienu mēnesi, gan arī garāks, un šajā līgumā ietvert arī citus nosacījumus.
Tātad izdevīgāk ir darba tiesiskās attiecības izbeigt, noslēdzot līgumu ar darba devēju saskaņā ar Darba likuma 114. pantu jeb savstarpēji vienojoties.
(Izmantoti materiāli no žurnāla ”Praktiskais latvietis”)
