AGNESE BUCENIECE,
“Swedbank Latvija” galvenā ekonomista pienākumu izpildītāja
— Galvenā motivācija šādām izmaiņām ir, lai, samazinot darba stundu skaitu, pieaugtu produktivitāte. Tas nav viennozīmīgi atbildāms jautājums. Ir redzēti pētījumi, kas rāda, ka attīstītākajās valstīs, īpaši pandēmijas laikā, darba devēji samazināja stundu skaitu. Kaut kādus uzlabojumus var redzēt, bet tā noteikti nav panaceja — ka, tikai samazinot darba laiku, pieaugs produktivitāte. Jāstrādā daudz plašāk, lai saprastu, kur rodas neefektivitāte. Darbi ir atšķirīgi, vienos maksā stundas likmi, citos par padarīto, un ne katrā var īsākā laikā izdarīt vairāk. Te jāskatās uz dažādiem aspektiem, tajā skaitā darbinieka labbūtību — vai ir piemēroti darba apstākļi, vai iespējams paņemt pauzi, vai pietiekami ilgs ir pusdienas laiks. Tajā pašā laikā nav zināms, vai pietiks samazināt darba stundu skaitu un automātiski pieaugs produktivitāte. Vai cilvēks tāpēc būs laimīgāks.
Domāju, ka ir daudz tā, ko darbavietā var kārtot,
Abonē digitālo saturu pirmajām 4 nedēļām par 0.99€*
Digitālā satura abonementiem būs pieeja unikālam izdevniecības saturam, kur tiks atspoguļoti notikumi un procesi vietējos novados. Raksti, intervijas, bilžu galerijas, video saturs, kā arī par 90% mazāk reklāmas.
*Cenas ir norādītas ar pirmā izmēģinājuma mēneša atlaidi. Pēc pirmajām četrām nedēļām atlaide vairāk nav aktīva.
