Aizkraukles novada dome apstiprinājusi jaunus noteikumus, kas nosaka paaugstinātas darba likmes pamata un vidējās izglītības iestāžu vadītājiem, ieviešot vērtēšanu pēc konkrētiem kvalitātes kritērijiem. Turpmāk algas pieaugums būs atkarīgs ne tikai no skolēnu skaita, bet arī no vadītāja darba rezultātiem, ko reizi gadā izvērtēs īpaša komisija. Mērķis — nodrošināt vienotu un caurskatāmu pieeju visā novadā.
Sākotnēji jautājums skatīts Aizkraukles novada domes Izglītības, kultūras un sporta jautājumu komitejā, kurā, uzklausot Izglītības pārvaldes vadītājas Sarmītes Kļaviņas ziņojumu, tika lemts to virzīt tālākai izskatīšanai domes sēdē.
Kā norādīts Aizkraukles novada domes 24. jūlija sēdes protokolā, 2022. gadā, pēc administratīvi teritoriālās reformas, Aizkraukles novada dome apstiprināja noteikumus “Valsts budžeta mērķdotācijas sadales kārtība pedagogu atalgojumam Aizkraukles novada pašvaldības dibinātajās vispārējās izglītības iestādēs”. Noteikumos tika iekļauti arī kritēriji mācību iestāžu vadītāju algas noteikšanai, ņemot vērā audzēkņu skaitu iestādē. Laika gaitā noteikumi tika grozīti, nomainot koeficientu vadītāju algas paaugstināšanai uz piemaksu principu atbilstoši skolēnu skaitam izglītības iestādē. Tomēr noteikumos netika iekļauta prasība novērtēt izglītības iestāžu vadītāju profesionālās darbības kvalitāti paaugstinātas algas likmes noteikšanai un vadīties no kvalitatīvajiem rādītājiem, kas atsevišķos gadījumos radīja nevienlīdzīgu attieksmi attiecībā uz izglītības iestāžu amata algas likmi izglītības iestādēs ar vienādu vai līdzīgu izglītojamo skaitu.
Noteikumi “Pamata un vidējās izglītības iestāžu vadītāju paaugstinātas darba algas likmes noteikšana” paredz izglītības iestādes vadītāja profesionālās darbības kvalitātes izvērtēšanu 11 kritērijos vienu reizi gadā par iepriekšējo mācību gadu. Atbilstoši iegūtajiem rezultatīvajiem rādītājiem izglītības iestādes vadītāja darba alga kārtējā mācību gadā var tikt paaugstināta līdz 60 procentiem no valstī noteiktā minimālā atalgojuma. Tāpat noteikumi paredz, ka izglītības iestādes vadītāja un viņa vietnieka (vietnieku) darba samaksas kopējā summa nedrīkst pārsniegt attiecīgo procentuālo daļu no valsts budžeta mērķdotācijas, kāda noteikta Ministru kabineta 2022. gada 21. jūnija noteikumos Nr. 376 “Kārtība, kādā aprēķina un sadala valsts budžeta mērķdotāciju pedagogu darba samaksai pašvaldību vispārējās izglītības iestādēs un valsts augstskolu vispārējās vidējās izglītības iestādēs”.
Izglītības iestāžu vadītājus saskaņā ar izglītības iestāžu vadītāju izvērtēšanas kritērijiem izvērtēs Aizkraukles novada pašvaldības izpilddirektora izveidota pamata un vidējās izglītības iestāžu vadītāju paaugstinātas mēneša darba algas noteikšanas komisija. Par katru kritēriju tiek piešķirts attiecīgs punktu skaits no 0 līdz 3. Maksimāli iegūstamie punkti pamatskolu un vidusskolu vadītājiem ir 33, vismazākais punktu skaits — no 0 līdz 10, savukārt speciālo skolu vadītājiem attiecīgi 30 un no 0 līdz 9. Pirms izglītības iestāžu vadītājus izvērtē komisija, viņi veic pašvērtēšanu pēc šiem pašiem kritērijiem.
Paaugstinātā darba algas likme iespējama tikai esošās mērķdotācijas ietvaros. Pēc pašvaldības izpilddirektora Ulda Riekstiņa teiktā, maksimums, ko var atļauties, ir gan 40 procenti — zināma summa, ko var pielikt papildus bāzes Ministru kabineta noteiktajai algai. Ja visi vadītāji tiek novērtēti ar visaugstāko vērtējumu, ierobežojums būs 40 procenti. Arī pēc vērtējuma punktu skaits visiem direktoriem nebūs vienāds, piemēram, pēdējā domes sēdē apstiprinātā skolas direktore saņems minimālo valstī noteikto atalgojumu atbilstoši izglītojamo skaitam.
Noteikumi “Pamata un vidējās izglītības iestāžu vadītāju paaugstinātas darba algas likmes noteikšana” tika pieņemti, 12 deputātiem balsojot par un trim atturoties, un tie stājās spēkā 25. jūlijā.
Algas likmes paaugstinājums būs spēkā līdz nākamā mācību gada sākumam. Pašvērtējuma iesniegšanas termiņš līdz 20. augustam, savukārt algas likmes paaugstināšanu saskaņā ar noteikumu kārtību un kritērijiem piemēros ar šī gada 1. septembri. Novada izglītības iestāžu vadītāju, tāpat kā citu amatpersonu, algas apskatāmas pašvaldības mājaslapā.
Viedokļi
SARMĪTE KĻAVIŅA, Aizkraukles novada Izglītības pārvaldes vadītāja
— Esam spēruši pirmo soli, lai noteiktu konkrētus, izmērāmus kritērijus, ko katrs vadītājs ir sasniedzis šajā mācību gadā, un tādā veidā tiek izpildīts uzdevums pašvaldībai, kas ir noteikts Ministru kabineta noteikumos, ka vadītājiem ir tiesības pacelt algas likmi līdz 60 procentiem, bet tiem ir jābūt skaidriem kritērijiem.
LEONS LĪDUMS, Aizkraukles novada domes priekšsēdētājs
— Prieks, ka beidzot mēs esam to izdarījuši un vienojušies, ka visā novadā, visās skolās ir vienāda pieeja direktoru algas noteikšanā. Un noteikumus nākotnē var arī uzlabot.
JĀNIS SARMIS BAJINSKIS, Aizkraukles novada domes deputāts
— Ar šāda formāta noteikumu pieņemšanu mēs absolūti iznīcinām sistēmu, kura strādāja labi, un nodrošinām to, ka, lai labotu situāciju vienam direktoram, mēs to nesalīdzinot pasliktināsim lielo skolu direktoriem.
KASPARS ĀDAMS, Aizkraukles novada domes deputāts
— Problēma ir nevis direktoru algu likmēs, bet pieņemtajos noteikumos Aizkraukles novadā. Šie ir plašas interpretācijas noteikumi, nav konkrēti.
AIVARS MIEZĪTIS, Aizkraukles novada domes deputāts, Mazzalves pamatskolas direktors
— Šie izstrādātie noteikumi ievieš zināmu kārtību direktoru atalgojumā, tajā skaitā piemaksu noteikšanā, jo līdz šim tādu nebija. Šajā jautājumā bija vairāk jautājumu nekā atbilžu.
Izglītības iestādes vadītāja profesionālās darbības kvalitātes izvērtēšana kritēriji
◆ izglītības iestādes darbības nodrošināšana un dibinātāja noteikto mērķu izpilde;
◆ normatīvo aktu ievērošana izglītības iestādes darbības nodrošināšanā;
◆ izglītības iestādes nodrošināšana ar personālu;
◆ izglītības iestādes akreditācijas, iestādes vadītāja IKVD novērtēšanas rezultāti;
◆ centralizēto eksāmenu rezultāti;
◆ izglītības iestādes realizētās izglītības programmas, iekļaujošā izglītība;
◆ darbs ar talantīgajiem izglītojamajiem ārpus ikdienas mācību procesa (mācību priekšmetu olimpiādes, konkursi, skates, zinātniski pētnieciskie darbi);
◆ vadītāja profesionālā pilnveide atbilstoši normatīvo aktu prasībām izglītības iestādes vadītāja amatam;
◆ izglītības iestādes ikdienas darba uzdevumu savlaicīga un precīza izpilde;
◆ izglītības iestādes iesaistīšanās projektos, brīvprātīgajās iniciatīvās, vietējās kopienas tradīciju uzturēšanā;
◆ prasme pārvaldīt izglītības iestādes finanšu resursus, nodrošināt kvalitatīvu budžeta plānošanu un izpildes pārraudzību.
Skolu direktoru darba samaksa jūnijā:
◆ Aldis Labinskis, Aizkraukles novada vidusskola — 2830 eiro;
◆ Ilze Luksa, Pļaviņu vidusskola — 2850 eiro;
◆ Aivars Miezītis, Mazzalves pamatskola — 2350,75 eiro**;
◆ Ieviņa Piļka, A. Upīša Skrīveru vidusskola — 2730 eiro;
◆ Inese Saulīte, I. Gaiša Kokneses vidusskola — 2730 eiro*;
◆ Sarma Stugle, Seces pamatskola — 1689,28 eiro;
◆ Anita Ščerbinska, Kokneses pamatskola-attīstības centrs — 4743,67* eiro;
◆ Zita Šteinberga, Bebru pamatskola — 1787,49* eiro;
◆ Viktorija Trukša, Neretas J. Jaunsudrabiņa vidusskola — 2320** eiro;
◆ Lelde Āre, Daudzeses pamatskola (p. i.) — 1702,68 eiro;
◆ Inese Kalnozola, Aizkraukles pagasta sākumskola — 1724 eiro;
◆ Lauma Mīlīga, Jaunjelgavas vidusskola — 2320** eiro.
* atalgojums aprēķināts par vairākiem mēnešiem
** amatpersona pilda vairāku amatu pienākumus Avots: www.aizkraukle.lv
Mediju atbalsta fonda ieguldījums no Latvijas valsts budžeta līdzekļiem. Par publikācijas saturu atbil laikraksts “Staburags”.
