Mūsu sabiedrība
mainās un sabiedrībā ir vērojamas: vecuma struktūras izmaiņas,
paradumu un pieredzes izmaiņas, attieksmes izmaiņas un biznesa
veidošanas un attīstības paradumi. Pirms vairākiem gadiem tika
uzskatīts, ka uzņēmēja profilu veido aktīvs sabiedrības
loceklis vecuma posmā no 24 līdz 40 gadiem, tad šobrīd uzņēmējdarbībā
šāda robeža vairs neeksistē un tiek uzskatīts, ka vecuma posmā
50+ veidojas cita tipa un profila uzņēmējdarbība, kas tiek saukta
par “sudraba
uzņēmējdarbību”.
Eiropas
pieredze liecina, ka sudraba (nobriedušai) uzņēmējdarbībai ir
ilgāks pastāvēšanas laiks, un tā parasti ir veiksmīgāka par
tiem uzņēmumiem, kurus pārvalda viņu jaunākie kolēģi. Šis
apgalvojums galvenokārt attiecināms uz dažādiem ar vecumu
saistītām priekšrocībām, piemēram, spēja uzkrāt lielāku
komerciālu pieredzi, personīgāku pieredzi sadarbības veidošanā
un prasme izmantot finanšu resursus.
Ir
interesanti izzināt un saprast, kādu faktoru ietekmē cilvēki 50+
vecumā uzsāk savu uzņēmējdarbību. Ir pieņēmums, ka ir trīs
sudraba
uzņēmēju
kategorijas, kuras varam saklasificēt, pamatojoties uz iemesliem,
kuri ir pamudinājuši uzsākt savu uzņēmējdarbību:
1)
ierobežotais
sudraba uzņēmējs
– uzņēmēji, kuri gribētu, vai arī ir uzsākuši savu
uzņēmējdarbību, bet viņiem trūkst finanšu resursu tālākai
izaugsmei. Parasti tie ir cilvēki, kas savu hobiju vai aizraušanos
pārvērš nelielā uzņēmējdarbībā, galvenokārt pašnodarbinātas
personas statusā un tādējādi gūst papildu ienākumus algotam
pamatdarbam, pensijai vai daļslodzes darbam;
2)
racionālais
sudraba uzņēmējs
– uzņēmēji, kas biznesu uzskata kā karjeras izaugsmi un veidu,
kā palielināt personīgo turību. Šādi uzņēmēji parasti rada
konkurenci citiem uzņēmumiem, un ir nozīmīgi spēlētāji savā
uzņēmējdarbības jomā;
3) negribīgais
sudraba uzņēmējs –
uzņēmējs, kas savu biznesu uzsācis spiestu ārēju vai iekšēju
apstākļu dēļ. Bieži vien šie uzņēmēji ir tie, kuri attīsta
biznesu balstītu savā iepriekšējā pieredzē un bieži vien tiek
apgalvots, ka jebkura
darba pieredze var izraisīt vēlmi un tiekšanos izveidot savu
uzņēmējdarbību. Turklāt
vairāki pētījumi ir
pierādījuši, ka šī tiekšanās, jeb pašefektivitāte, kas
ietekmē uzņēmējdarbības nodomu
ir
stiprāka sievietēm nekā vīriešiem.
Projekta
ietvaros (BeLL
to Start Business / Signāls biznesa uzsākšanai) esam veikuši
pētījumu, kurā ir secināts, ka trijās valstīs – Latvijā,
Lietuvā un Baltkrievijā uzsākot uzņēmējdarbību 50+ gados, kā
galveno motivāciju respondenti ir minējuši: darīt to, kas aizrauj
un patīk; personīgā laika plānošanas iespējas; vēlme
izpausties; veidot biznesu kopā ar ģimeni – iesaistot to;
saredzot ideju iepriekšējā darba vietā; vēlme pēc papildu
ienākumiem; iepriekšējā darba zaudējums. Savukārt, esam
konstatējuši, ka ir vairāki aspekti, kas būtu jāuzlabo, lai
“sudraba
uzņēmējdarbība”
tiktu sabiedrībā popularizēta. Apzinoties
sabiedrības novecošanas problēmas un to risināšanas nozīmīgumu
kā iespēja vitālai un produktīvai novecošanai, var tikt
atbalstītas un organizētas uzņēmējdarbības apmācības
programmas
potenciālajiem
50+ uzņēmējiem ar nepieciešamajām uzņēmējdarbības prasmēm.
Sekojiet
līdzi informācijai: https://www.facebook.com/BeLLtoStartBusiness
Latvijas,
Lietuvas un Baltkrievijas pārrobežu sadarbības programmas projekta
ENI-LLB-2-334 “Signāls biznesa uzsākšanai” izmaksas
ir 208010,74 EUR, t.sk. ES atbalsts ir 187209,67 EUR.
Šī
publikācija ir sagatavota ar Eiropas Savienības finansiālo
atbalstu. Par šīs publikācijas saturu pilnībā atbild LLU
Ekonomikas un sabiedrības attīstības fakultāte, un tas nekādā
veidā nevar tikt izmantots, lai atspoguļotu Eiropas Savienības
uzskatus.
