Aizkraukles novada kultūras darbiniekiem veidos jaunu atalgojuma sistēmu

Līdz ar apvienošanos un kļūšanu par vienotu Aizkraukles novadu aktuāli kļuvuši vairāki juridiski nesakārtoti jautājumi. Viens no tiem ir saistīts ar Darba likuma normām. Tās paredz, ka algots pašvaldības darbinieks pie darba devēja drīkst būt nodarbināts 40 stundas nedēļā. Šī likuma prasība sagādājusi apgrūtinājumu kultūras darbiniekiem, kuri paralēli pamata darba pienākumiem bieži vada kādu māksliniecisko kolektīvu, kā dēļ pamata darba laika noslodze tiek pārkāpta. Apzinot problēmu, šī gada laikā Aizkraukles novadā plānots izstrādāt jaunu atalgojuma sistēmu. Šī problēma Aizkraukles novadā aktualizējusies, jo pēc teritoriālās reformas visām iestādēm ir centralizēta uzskaites sistēma, līdz ar to arī darbiniekiem ir viens nodokļu maksātājs — Aizkraukles novada pašvaldība. Pašvaldības nolikums noteic, ka pašvaldība ir iestāde, līdz ar to arī darba devējs. Aizkraukles novada pašvaldības pārstāvji apkopojuši visu informāciju, un noskaidrots, ka darba ņēmēji mēdz būt vieni un tie paši pie vairākiem darba devējiem. Piemēram, iepriekš, strādājot pamatdarbu Aizkrauklē un vadot kādu kolektīvu citā novadā, problēmu nebija.