Tiešās valsts pārvaldes iestādēs nodarbinātajiem turpmāk varēs izmaksāt vienu prēmiju gadā, paredz Valsts kancelejas sagatavotie grozījumi noteikumos, kas šodien izsludināti valsts sekretāru sanāksmē.
Projekts izstrādāts atbilstoši sagatavotajiem grozījumiem Valsts civildienesta likumā un ņemot vērā Valsts kontroles sniegtos priekšlikumus Ministru prezidentam par konstatēto attiecībā uz prēmiju īpatsvaru kopējā atalgojumā tiešās pārvaldes iestādēs nodarbinātajiem ierēdņiem, darbiniekiem un amatpersonām, kā arī lai samazinātu valsts budžeta izdevumus.
Projekts paredz samazināt tiešās valsts pārvaldes iestādēs nodarbinātajiem izmaksājamo prēmiju skaitu, nosakot, ka nodarbināto var prēmēt reizi gadā.
Atbilstoši sagatavotajiem Valsts civildienesta likuma grozījumiem, noteikumu projekts nepieļauj iespēju nodarbinātajam noteikt piemaksu par amata pienākumu veikšanu paaugstinātas darba intensitātes apstākļos un par vakanta amata pienākumu veikšanu, kā arī samazina piemaksas par prombūtnē esoša ierēdņa vai darbinieka pienākumu pildīšanu papildus tiešajiem amata pienākumiem apmēru no 40% uz 20%.
Noteikumu projekts paredz, ka piemaksu nodarbinātajam var noteikt līdz četriem mēnešiem kalendāra gadā.
Ierēdņi turpmāk varēs saņemt piemaksu tikai par prombūtnē esoša ierēdņa amata pienākumu pildīšanu.
Ievērojot valstī pastāvošo ekonomisko situāciju un nepieciešamību taupīt valsts budžeta līdzekļus, kā arī to, ka iespēja noteikt piemaksas var tikt izmantota ļaunprātīgi un neatbilstoši attiecīgās piemaksas mērķim, likumprojekts paredz, ka ierēdnis var saņemt piemaksu tikai par prombūtnē esoša ierēdņa amata pienākumu pildīšanu, jo piemaksa par vakanta amata pienākumu pildīšanu veicina valsts tiešās pārvaldes iestādēs ilgstoši vakantu amatu saglabāšanu.
Noteikumi vēl būs jāskata valdībā.
