Izglītības sistēmā nodarbinātajiem tiek plānots noteikt atlaišanas pabalstu vienas mēnešalgas apmērā, liecina izskatīšanai rītdienas valdības sēdē iesniegtie dokumenti.
Likumprojekts “Grozījumi likumā “Par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzību 2009.gadā”” tiek papildināts ar pantu, kas attiecas uz Izglītības un zinātnes ministrijas sistēmā nodarbinātajiem, valsts budžeta finanšu resursu ekonomijas nolūkos nosakot, ka atlaišanas pabalsts izmaksājams vienas vidējās mēnešalgas apmērā.Kā norāda Finanšu ministrija, likumprojekts izstrādāts, lai precizētu un radītu vienotu likuma normu interpretāciju, kā arī tajā iekļauti papildu pasākumi atlīdzības izdevumu ierobežošanai.
Plānots noteikt, ka netiek izmaksātas ne tikai prēmijas un naudas balvas, bet arī netiek veikta materiālā stimulēšana, piemēram, par ikgadējo darbības novērtējumu, kā arī konkretizēts, ka atvaļinājuma pabalsts 2009.gadā netiek maksāts.
Prombūtnē esošu amatpersonu vienlaicīgi varēs aizvietot ne vairāk kā viena amatpersona. Tāpat institūcijas, lai nodrošinātu kopējo atlīdzībai paredzētā finansējuma samazinājumu, varēs noteikt nepilna darba laika noteikšanu.
Lai nodrošinātu finansējuma samazinājumu atlīdzībai papildus citiem likumā paredzētajiem pasākumiem, tiek paredzēts, ka mēnešalgas samazināšanas rezultātā saglabājama mēnešalga, kas nav mazāka vai nu par minimālās mēneša darba algas apmēru līdzšinējo divu minimālo mēneša darba algu vietā, vai arī par 270 latiem.Likums tiek papildināts ar jaunu pantu, kas nosaka ierobežojumu kompensācijas vai pabalsta izmaksai pilsētas domes, rajona padomes, novada domes un pagasta padomes deputātiem sakarā ar deputāta pilnvaru izbeigšanos, ja deputāts divu nedēļu laikā netiek nodrošināts ar iepriekšējo darbu, kā arī sakarā ar pašvaldību apvienošanos, ja deputātam netiek piedāvāts līdzvērtīgs amats. Tādējādi šobrīd esošais kompensācijas un pabalsta apmērs – trīs amatalgas – tiek aizstāts ar vienu amatalgu.
Saskaņā ar Darba likumu pašlaik darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam atlaišanas pabalstu viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja nodarbināts mazāk nekā piecus gadus, divu mēnešu vidējās izpeļņas apmērā – ja darbinieks nostrādājis piecus līdz desmit gadus un trīs mēnešu vidējās izpeļņas apmērā – ja nostrādāti desmit līdz 20 gadi.
Savukārt pabalsts četru mēnešu vidējās izpeļņas apmērā pienākas tad, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts vairāk nekā 20 gadus.
Izglītības un zinātnes ministre Tatjana Koķe (ZZS) ir apstiprinājusi, ka pašlaik droši var runāt par 2000 skolotāju atlaišanu, savukārt Izglītības un zinātnes ministrijas valsts sekretāra aplēses liecina, ka sliktākajā gadījumā bez darba varētu palikt ap 10 000 pedagogu. Līdzīgus skaitļus tam uzrāda arī Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrības veiktie aprēķini.
