Valsts un pašvaldību kapitālsabiedrībās prēmiju apjoms nedrīkstēs pārsniegt 20% no algu fonda, paredz šodien Saeimas Tautsaimniecības, agrārās, vides un reģionālas politikas komitejas atbalstītie grozījumi likumā par valsts un pašvaldību kapitālsabiedrībām.
Komisija šodien laboja vakardienas sēdē pieņemto lēmumu un samazināja prēmiju apjomu par 10% – vakar tika lemts, ka valsts un pašvaldību kapitālsabiedrībās prēmiju apjoms nedrīkstēs pārsniegt 30% no algu fonda.
2010. un 2011.gadā valsts uzņēmumos varēs izmaksāt prēmijas un materiāli stimulēt darbiniekus 20% apmērā no atalgojumu fonda valsts kapitālsabiedrībās un to simtprocentīgajās meitas sabiedrībās, kuru sarakstu noteiks Ministru kabinets.
Komisijas lēmums nozīmē, ka darbiniekus varēs prēmēt arī tajās sabiedrībās, kuras nestrādā ar peļņu. Finanšu ministrija šodien sēdē lūdza deputātus svītrot no likuma pantu, kas ļauj nākamos divus gadus darbiniekus prēmēt, taču šis priekšlikums tika noraidīts. ”Latvijas Dzelzceļa” (LDz) vadītājs Uģis Magone komisijā skaidroja, ka algas uzņēmumā ir nelielas, taču LDz ir izstrādāta efektīva prēmēšanas sistēma, tādējādi darbinieki tiek motivēti strādāt vairāk un labāk.
Deputātu sagatavotais priekšlikums arī paredz papildināt likumu ar pantu, ka prēmijas varēs piešķirt tikai tie uzņēmumi, kuriem nav parādu valsts un pašvaldību budžetam, kā arī iepriekšējā pārskata gadā ir bijusi peļņa vai peļņa nav bijusi, bet zaudējumi plānoti, lai īstenotu kapitālsabiedrības attīstību.
Ministru kabinetam saraksts ar kapitālsabiedrībām, kurās darbiniekus drīkstēs prēmēt, būs jāizstrādā līdz 1.martam.
Miķelsons jūtas pazemots par mazo algu
”Latvenergo” valdes priekšsēdētājs Kārlis Miķelsons sēdē uzsvēra, ka viņam ir iebildumi par likumā noteiktajiem algu griestiem 2800 latu apmērā. ”Vai kāds man var paskaidrot, kāpēc Latvijas Bankas locekļi drīkst saņemt četrreiz lielāku atalgojumu, ”Lattelekom” valdes locekļi – trīs reizes lielāku atalgojumu nekā es, kāpēc man jābūt pazemotam un lētākam,” jautāja Miķelsons.
