Patlaban aktīvāk prakses iespējas jauniešiem piedāvā lielie uzņēmumi,
taču mazie un vidējie uzņēmumi, kas Latvijā veido vairāk nekā 90% no
kopējā uzņēmumu skaita, praktikantus piesaista retāk, šodien
žurnālistiem sacīja Latvijas Mazo un vidējo uzņēmumu foruma (MVU Forums) pārstāvji.
MVU Foruma izpilddirektors Eduards Filippovs informēja, ka patlaban prakses portālā
“www.prakse.lv” prakses iespējas jauniešiem piedāvā aptuveni 3000 lielu
uzņēmumu, taču jauniešu skaits, kas vēlas izmantot prakses iespējas
kādā uzņēmumā, ir aptuveni 60 000. Filippovs uzsvēra, ka arī mazajiem un
vidējiem uzņēmējiem vajadzētu aktīvāk piedāvāt jauniešiem prakses
iespējas.
MVU Foruma valdes priekšsēdētāja Elīna Egle stāstīja, ka mazo un
vidējo uzņēmumu sektorā darba devēju attieksmi pret praksēm var
klasificēt trīs segmentos.
Aptuveni 44% mazo un vidējo uzņēmumu atbilst apzīmējumam “vērotāji” –
tie, kuri ir atturīgi jaunu talantu piesaistē un apmācīšanā. Aptuveni
31% tiek apzīmēts kā “mednieki” jeb tādi uzņēmumi, kas cīnās par jaunu speciālistu piesaisti. Savukārt 25% darba devēju ir “perspektīvie” jeb tādi, kas mēdz piesaistīt jaunus talantus, bet neveic pasākumus, lai prakse sniegtu vēlamo ieguvumu abām pusēm.
Tāpēc MVU Forums sadarbībā ar ASV vēstniecību Latvijā un prakses portālu “www.prakse.lv” sākuši kampaņu
“Dots devējam atdodas”, lai atbalstītu jauniešu mācību prakšu attīstību
mazajos un vidējos uzņēmumos. Tāpēc mazie un vidējie uzņēmumi, kā arī
jaunieši tiek aicināti reģistrēties vietnē “www.mvuforums.lv”, kurā
uzņēmēji var ievietot informāciju par brīvajām prakses vietām, bet
jaunieši – uzzināt par tām.
Tāpat minētajā vietnē reģistrētie
uzņēmumi un jaunieši līdz pat augustam varēs saņemt savos e-pastos
noderīgu informāciju par prakšu praktisku organizēšanu, kā arī
uzaicinājumus piedalīties interneta konferencēs.
