No šī gada Latvijā par 50 eiro palielināta minimālā alga, arī Skrīveru novada dome atbilstīgi izmaiņām normatīvajos aktos pārskatījusi atalgojumu Skrīveru novada pašvaldības darbiniekiem un to visiem paaugstinājusi.
Skrīveru novada domes priekšsēdētājs Andris Zālītis stāsta, ka Skrīveru novada domes deputāti izskatīja trīs rīcības variantus — par 50 eiro palielināt atalgojumu tikai minimālās algas saņēmējiem, algas palielinājumu veikt proporcionāli algas apjomam vai arī palielināt atalgojumu visiem pašvaldības darbiniekiem par 50 eiro. Uzmanība tika pievērsta salīdzinoši zemajam pašvaldības darbinieku atalgojumam (salīdzinot ar citām tuvākajām pašvaldībām un vidējo algu reģionā), nepieciešamībai saglabāt atalgojuma sistēmu un tam, kā izmaiņas ietekmētu pašvaldības budžetu. Izvērtējot šos faktorus un ņemot vērā finanšu un tautsaimniecības komitejas lēmumu, Skrīveru novada domes deputāti, līdzīgi kā citās pašvaldībās, nolēma atbalstīt trešo piedāvāto variantu — paaustināt algu visiem pašvaldības darbiniekiem par 50 eiro. No pašvaldības budžeta algām novirzīs ap 100 tūkstošiem eiro, stāsta A. Zālītis.
Lielāks algas palielinājums noteikts Skrīveru novada domes izpilddirektoram, jo tā neatbilda Skrīveru novada domes apstiprinātajiem atlīdzības noteikumiem, tāpēc atalgojums palielināts par 86 eiro (mēnešalga 1142 eiro pirms nodokļu nomaksas), savukārt SIA “Skrīveru saimnieks” valdes loceklim — 946 eiro. Domes priekšsēdētāja atalgojums netika mainīts.
Plānojot 2018. gada budžetu, pārskatītas arī amata vienības pašvaldības iestādēs. Skrīveru novada dome lēma palielināt tekstilstudijas “Putnukalns” vadītājas slodzi no 0,1 uz 0,4. Skrīveru sieviešu handbola veterānu komandai algos treneri ar 0,4 slodzēm, kā arī SAC “Ziedugravas” palielinās medicīnas māsas amata vienību skaitu par 0,5 vienībām. Skrīveru novada dome likvidēja amata vienību “labiekārtošanas strādnieks” vides un saimnieciskajā nodaļā un izveidoja jaunu amata vienību “tehniskais strādnieks”, kas ietver plašākus amata pienākumus. ◆
