— Laikā, kad skolotāji runā par mazajām algām esmu dzirdējusi, ka Kokneses pašvaldība skolotājiem izmaksājusi lielas prēmijas. Mazākā no tām esot 500 latu. No kādas naudas šīs prēmijas maksā? Vai tagad, kad visi runā par taupīšanu, tas ir pieļaujams? — “Staburaga” redakcija jautā A kundze (uzvārds redakcijai zināms).
Ilmāra Gaiša Kokneses vidusskolas direktors Māris Reinbergs skaidro:
— Prēmijas jeb naudas balvas izmaksā no skolotāju darba algas fonda ekonomijas gada laikā. Šādas naudas balvas tiek izmaksātas visās skolās, un tām nav nekādas saistības ar pašvaldības finansējumu. Apgalvojums, ka mazākā no izmaksātajām naudas balvām ir 500 latu, neatbilst patiesībai, šī summa ir zem simts latiem. Tā rīkojas ne tikai Aizkraukles rajonā, bet visā valstī.
“Staburags” uzklausīja arī Aizkraukles rajona izglītības pārvaldes galveno ekonomisti, Guntu Kalniņu.
— Naudu šādām balvām izmaksām rod ekonomējot darba algas fondu. Šāda ekonomija rodas no neizmantotiem atvaļinājumiem, netarificētām stundām, tie ir līdzekļi, kurus skola gada laikā neiztērē. Šādas naudas izmaksas var nosaukt par atlikto maksājumu. Šo naudu skolotāji ir gada laikā godīgi nopelnījuši. Naudas balvas apjoms skolās var atšķirties, viss atkarīgs no tā, vai skola gada laikā ir pratusi ietaupīt. Skolotāju darba samaksa ir noteikta 2004. gada 24. augusta Ministru kabineta noteikumos nr. 746, kur 29. punkts nosaka, ka, ņemot vērā katra skolotāja personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti, viņu var materiāli stimulēt, izmantojot šim nolūkam ieekonomētos darba samaksas fonda līdzekļus. Ministriju pakļautībā esošo izglītības iestāžu vadītājiem paredzēto naudas balvu nosaka attiecīgā ministrija, pašvaldību pakļautībā esošo izglītības iestāžu vadītājiem — pašvaldības izglītības pārvalde, skolotājiem — iestādes vadītājs saskaņā ar viņa apstiprinātajiem materiālās stimulēšanas kritērijiem.
