Ja nebūtu nobalsojuši par iestāšanos Eiropas Savienībā, droši vien tik ātri netiktu pie viena otra interesanta likuma.
Ja nebūtu nobalsojuši par iestāšanos Eiropas Savienībā, droši vien tik ātri netiktu pie viena otra interesanta likuma.
Pagājušajā nedēļā Saeimas Sociālo un darba lietu komisija otrajā lasījumā atbalstīja grozījumus Darba likumā. Tajā paredzēts iekļaut normas, kas aizsargās darba ņēmēju pret vārdisku un fizisku seksuālu uzmākšanos darbavietā. Priekšlikumu grozījumiem Darba likumā iesniegusi Labklājības ministrija, un šādi grozījumi nepieciešami, lai pilnībā saskaņotu Latvijas Darba likumu ar Eiropas Savienības normatīvajiem aktiem.
Grozījumi paredz, ka darbiniekiem par priekšnieku seksuālo uzmākšanos darbavietā būs tiesības prasīt atlīdzību, kuras lielumu tiesa noteiks pēc sava ieskata.
Līdz šim bijām dzīvojuši bez šādas likuma normas un tīri labi iztikām.
Varbūt turpmāk būs kā talantu fabrikā, kurā kā šovā savu vārdu varēs spodrināt daži izveicīgi juristi un cilvēciņi, kuriem tīk ziepju burbuļiem līdzvērtīga slava. Nebūs jābrīnās, ka elementāra cieņas izrādīšana sievietei, piemēram, mēteļa pasniegšana, tiks saukta par uzmākšanos darbavietā. Daļa priekšnieku nu jutīsies kā zem lupas: ne vairs pikantāku anekdoti pastāstīt, ne uzsmaidīt kādai darbiniecei. Kur garantija, ka viņus nepārpratīs? Un kā uzmākšanos varēs pierādīt? Vai tad priekšnieki būs tādi nelgas, ka savus neķītros nodomus atklās liecinieku klātbūtnē? Beidzot varēsim ne tikai skatīties televīzijā, bet arī dzīvot kā meksikāņu seriālā.
Interesanti, kura būs pirmā drosminiece, kas sadūšosies sūdzēties par savu priekšnieku? Vismaz kādai vai kādam saldie priekšnieka glaimi un smaids nesīs peļņu!
Tikai māc šaubas, vai ar vienu likuma normu pietiks. Ir taču arī dažādi darba ņēmēji. Ja nu kāds nekauņa uzmācas priekšniekam? Kas pasargās viņu?
