— Kā labāk sagatavoties darba intervijai?
Jānis Skrīveros
Konsultē portāla CVmarket.lv marketinga menedžeri.
Darba intervija būs vienīgā iespēja klātienē savam potenciālajam darba devējam pierādīt, ka esi atbilstošs darbinieks viņa uzņēmumā. Tāpēc ir svarīgi pirms darba intervijām sagatavoties gan mentāli, gan faktoloģiski.
Uztraukums ir normāla parādība, ko sapratīs ikviens darba devējs, tomēr viņš nesapratīs, ja nespēsi atbildēt uz vienkāršiem jautājumiem, kas saistīti ar konkrētā uzņēmuma mērķiem un galvenajiem attīstības virzieniem. Tāpat uztraukums mazināsies, ja pirms intervijas būsi noskaidrojis visu neskaidro. Neaizmirsti izpētīt arī uzņēmuma sociālos tīklus, pēc kuriem var spriest par to, kāda komunikācija un atmosfēra valda uzņēmumā.
1. Jums nekad man nebūs jāsaka divreiz, kas jādara.
Darba devēja sapnis ir pavisam vienkāršs — lai darbinieki viņu saprastu no pusvārda un gariem paskaidrojumiem nevajadzētu tērēt nozīmīgu daļu sava dārgā laika. Instrukcijas vai paraugi, kas iedoti jaunam darbiniekam, ir ņemami vērā, lai vadītājam otrreiz nav jāpārstāsta jau pirms tam uzrakstītais.
2. Uzticētos pienākumus es paveikšu pēc labākās sirdsapziņas.
Svarīgi sarunas laikā apliecināt, ka esi nopietni noskaņots cilvēks, kurš būtu gatavs ieguldīt darba procesā visas prasmes, iemaņas, talantus un savu laiku. Vienmēr lielāka uzticēšanās ir cilvēkiem, kuru darbība un personība ir vērsta uz komandas darbu un nepārtrauktu attīstību.
3. Esmu atvērts komunikācijai un nosvērts savā rīcībā.
Katru dienu darbavietās ir lielākas vai mazākas krīzes situācijas, tāpēc svarīgi apliecināt, ka esi mentāli gatavs jebkurai situācijai. Uzsver, ka tādās reizēs tu necel paniku, bet gan esi vienmēr atvērts problēmas apspriešanai un gatavs kooperēties problēmas risinājumam. Radi par sevi iespaidu, ka necentīsies par varītēm apstrīdēt vadītāja kompetenci, tādā veidā graujot viņa autoritāti kolektīva acīs. Uzsver, ka esi tendēts uz komandas, nevis individuālu darbu. Komandas panākumi ir arī tavi panākumi!
4. Esmu elastīgs, spēju atzīt savas kļūdas un pats tās arī novērst.
Kļūdīties ir cilvēcīgi, to saprot ikviens. Svarīgāk ir tas, kā tu reaģē pēc tam, kad esi kļūdījies. Vai spēj pieņemt faktu, ka esi kļūdījies, neslēpjoties aiz citu mugurām, un uzņemties atbildību. Radi iespaidu, ka esi gatavs ieguldīt laiku un enerģiju savu kļūdu izlabošanā, nevis vainīgo meklēšanā.
5. Uzsver lojalitāti.
Neviens nevar pieprasīt tev zvērēt mūžīgu uzticību vienai kompānijai, taču lojalitāte laika posmā, kamēr strādā uzņēmumā, ir ļoti būtiska. Izrādīto lojalitāti novērtēs ikviens darba devējs!
6. Neaizmirsti smaidīt.
Neskatoties uz to, kāds ir tavs iekšējais noskaņojums, patiess smaids, ko velti sarunbiedram, var uzreiz nojaukt pirmo komunikācijas barjeru, mazināt sākotnējo stresu un saspīlējumu, tostarp veicināt savstarpējo saprašanos. Smaids rada komforta sajūtu gan tev, gan sarunbiedram, kas liecina, ka viegli iekļausies kolektīvā.
7. Acu kontakts.
Pastāvīgs acu kontakts sarunas laikā ne vien apliecina ieinteresētību, bet arī cieņas un uzmanības izrādīšanu. Ja runājot vai klausoties tavs skatiens ir laukā pa logu vai vērsts uz leju, tas liecina, ka neesi drošs un kaut kas liek justies nekomfortabli. Darba devējam patīkami redzēt, ka sarunbiedrs izrāda cieņu, klausoties viņā.
8. Piecelšanās kājās, sasveicinoties vai sākot sarunu.
Nekad nesveicinies vai nepadod roku sēžot, ja tev klāt pienācis un apstājies cilvēks, kurš vēlas iepazīties vai sākt sarunu. Nav svarīgs šīs personas statuss (uzņēmuma darbinieks vai vadītājs), svarīga ir cieņas izrādīšana ikvienam cilvēkam. Lai arī daži etiķetes noteikumi atļauj gados vecākiem cilvēkiem vai dāmām palikt sēžot, tomēr, pieceļoties kājās, tu apliecini cieņu otram cilvēkam un gatavību sākt sarunu. Etiķetes ievērošana liecina arī par to, ka cilvēks ir nobriedis un labi audzināts.
9. Pārliecināts rokasspiediens.
It kā sīkums, tomēr ļoti nozīmīgs moments, kas rada pirmo iespaidu par cilvēku. Rokasspiediens parāda ne tikai laipnu vai pieklājīgu attieksmi, bet arī rokas sniedzēja iekšējo pārliecību par saviem uzskatiem, prasmēm, varēšanu un apņemšanos nopietnai sadarbībai. Pasniegta ļengana roka neko labu par otru cilvēku neliecina, tostarp tas var radīt diskomfortu. Zemapziņā tas tiek tulkots kā nedrošība, izvairīšanās no atbildības vai pat melīgums. ◆
