2005. gada 25. oktobrī pieņemti Ministru kabineta “Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi”. Noteikumi stājās spēkā no 2006. gada 1. janvāra.
2005. gada 25. oktobrī pieņemti Ministru kabineta “Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi”. Noteikumi stājās spēkā no 2006. gada 1. janvāra.
Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi nosaka:
* minimālā mēneša darba alga par normālu darba laiku (40 stundu nedēļā) ir 90 latu. Minimālā stundas tarifa likme ir 0,535 lati;
* pusaudžiem minimālā stundas tarifa likme ir 0,611 latu;
* darbiniekiem, kuri pakļauti īpašam riskam un kuriem normālais darba laiks ir septiņas stundas dienā un 35 stundas nedēļā, minimālā stundas tarifa likme ir 0,611 latu.
Ministru kabineta noteikumos paredzēta arī īpaša norma darbiniekiem, kuriem nolīgta laika algas sistēma ar minimālās stundas tarifa likmes apmaksu un kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas. Mēnesī, kad darba stundu skaits ir mazāks par gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī, šiem darbiniekiem algu nosaka minimālās mēneša darba algas apmērā, aprēķināto darba algu palielinot par aprēķinātās darba algas un noteiktās minimālās mēneša darba algas starpību. Šī norma ir nepieciešama, lai ik mēnesi darbiniekiem, kuriem nolīgta laika algas sistēma ar minimālās stundas tarifa likmes apmaksu un kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas, garantētu minimālo mēneša darba algu.
