Darba tirgū pieprasījums lielāks nekā piedāvājums
Lai gan bezdarba līmenis Latvijā patlaban ir 9,2 procenti un reģistrēto bezdarbnieku skaits februārī pieaudzis par 0,1 procentu, valstī ir vairākas jomas, kurās trūkst darbinieku. Nodarbinātības valsts aģentūras direktore Inese Kalvāne atzīst, ka patlaban uzņēmumi darbiniekus visvairāk meklē tirdzniecībā un autopārvadājumos, un Latvijā trūkst ne tikai darba vietu, bet arī darbaspēka. Vai, jūsuprāt, Latvijā ir viegli atrast labu darbinieku?
Inguna Grandāne, SIA “Imiga” līdzīpašniece, pieder kafejnīca “Panna” Aizkrauklē
— Nav viegli, jo patlaban daudzi strādātgribošie darbinieki izbraukuši un strādā ārzemēs. Tie, kuriem ir laba izglītība, parasti savu vietu jau atraduši, strādā savā specialitātē un darbu nemaina. Apkalpojošajā sfērā nav vajadzīga īpaša kvalifikācija, vien vēlme strādāt, taču tie, kuri patiešām grib strādāt, apkārt nemētājas. Jārēķinās, ka šajā jomā ir zems atalgojums, līdz ar to arī problēmas atrast cilvēkus. Man gan paveicies, nokomplektēts ļoti labs, strādātgribošs kolektīvs, taču ar bažām domāju, kā būtu, ja kāds darbinieks tomēr būtu jāmeklē.
Juris Sprukulis, zemnieku saimniecības “Vecsiljāņi” īpašnieks un SIA “Pakavs” valdes loceklis
— Labu darbinieku atrast pārāk viegli nav, taču tas vienkārši jādara. Cilvēki, kuri grib strādāt, arī paliek pie mums darbā, bet tie, kuri to nevēlas, ar laiku vai nu paši uzsaka darbu, vai arī viņus atbrīvojam. Neteiksim, ka uzņēmumā ir kvalificētu darbinieku rinda. Jomās, kur nav vajadzīga īpaša kvalifikācija, cilvēki bieži paši meklē darbu, zvana un interesējas, vai nevaram kaut ko piedāvāt. Lielu problēmu gan uzņēmumā nav, darbinieki bieži nemainās. Uzskatu, ka tie, kuri grib strādāt, darbu atradīs vienmēr.
Sandra Mihalake,SIA “Jeld-Wen Latvija” pārstāve
— Uzņēmums “Jeld- Wen Latvija” strādā durvju ražošanas industrijā, nodrošinot darbu vairāk kā 450 cilvēkiem Aizkrauklē un Dobelē. No 2015. gada saistībā ar ražošanas paplašināšanu Aizkrauklē mēs nepārtraukti pieņemam darbā jaunus darbiniekus. Aicinām darbā strādniekus, speciālistus un vadības līmeņa darbiniekus. Varu vienprātīgi teikt, ka atrast labus strādniekus nav viegli. Pieprasījums pēc labiem darbiniekiem ir daudz augstāks, nekā darba tirgus var piedāvāt. Īpaši vēlos uzsvērt kvalificētu tehnisko darbinieku trūkumu — elektriķu, mehāniķu, kokapstrādes speciālistu un vadītāju. ◆
