Pļaviņu novadā sākti īstenot trīs jauni projekti izglītībā. Divi paredzēti Pļaviņu novada ģimnāzijas skolēniem, viens domāts strādājošajiem.
Viens no projektiem ir Eiropas Savienības fondu darbības programmā “Izaugsme un nodarbinātība” ar mērķi palielināt atbalstu individuālo kompetenču attīstībai skolēniem vispārējās izglītības iestādēs. Sadarbības līgums par tā īstenošanu noslēgts ar Valsts izglītības satura centru. Pļaviņu novada izglītības speciāliste Inese Saulīte informē, ka projektā Pļaviņu novada ģimnāzijā būs jauna interešu izglītības programma — robotikas pulciņš, ko vadīs skolotājs Valdis Silovs. Vēl klašu kolektīviem un talantīgākajiem skolēniem būs iespēja apmeklēt dažādus radošo tehnoloģiju centrus un muzejus ar praktiskajām nodarbībām, lai raisītu viņiem lielāku interesi par dabaszinātņu priekšmetiem, apgūt jaunas prasmes, kā arī rosināt zinātkāri un radošumu, jo mācību stundās vien to visu iekļaut nevar. Projekts paredzēts visu klašu skolēniem.
Otrs projekts Pļaviņu novada ģimnāzijas audzēkņiem ir Eiropas Savienības fondu darbības programmā “Izaugsme un nodarbinātība”, kas domāts karjeras atbalstam vispārējās un profesionālās izglītības iestādēs. Sadarbības līgums par tā īstenošanu noslēgts ar Valsts izglītības attīstības aģentūru. Karjeras konsultante šajā projektā būs Pļaviņu novada ģimnāzijas pedagoģe Ingrīda Bērziņa.
— Viņas uzdevums būs izstrādāt skolai karjeras programmu un rīkot dažādus profesionālās ievirzes pasākumus — tikšanos ar uzņēmējiem, profesionālo izglītības iestāžu pārstāvjiem, konkursus, lai iepazīstinātu bērnus ar dažādām profesijām, kas palīdzētu viņiem labāk izlemt, par ko nākotnē kļūt. Ja kādam būs nepieciešamas individuālās konsultācijas šajā jomā, sadarbosimies ar Nodarbinātības valsts aģentūru, — stāsta Inese Saulīte.
Pļaviņu novads iesaistījies arī Eiropas Sociālā fonda projektā “Nodarbināto personu profesionālās kompetences pilnveide”. Tā mērķis ir laikus novērst darbinieku kvalifikācijas neatbilstību darba tirgus pieprasījumam, veicināt strādājošo konkurētspēju un darba produktivitāti. Projektā varēs iesaistīties strādājošie no 25 gadu vecuma. Īpaši aktuāls tas ir iedzīvotājiem ar zemu izglītības līmeni (pabeigta vai nepabeigta pamatizglītība vai vispārējā vidējā izglītība), ar izglītību specialitātē, kurā vērojams darbaspēka trūkums vai piedāvājums pārsniedz pieprasījumu. Prioritāte būs sociālā riska grupu nodarbinātie, darbinieki vecumā no 45 gadiem, kas strādā profesiju klasifikatora piektās, septītās, astotās un devītās pamatgrupas profesijās, kā arī strādājošie vecumā no 50 gadiem, bēgļi un personas ar alternatīvo statusu.
— Uz vietas nekādas apmācības nav paredzētas, bet pašvaldībai un man kā šī projekta koordinatorei jānodrošina informācija par iespējām izglītoties, lai iegūtu papildu profesiju vai apmeklētu kādus kursus sevis pilnveidošanai. Piemēram, cilvēkam ir iemaņas kādā arodā, bet nav kvalifikāciju apliecinoša dokumenta. Sniegsim viņam informāciju, kur to iegūt, kā arī projektā segs izdevumus par kvalifikācijas eksāmenu kārtošanu. Būs arī apkopojoša informācija, kādu profesiju pārstāvju valstī tobrīd trūkst, lai cilvēki var orientēties mācībām. Nepieciešamības gadījumā varēs saņemt arī karjeras konsultanta pakalpojumus, — stāsta Inese Saulīte.
Šo projektu paredzēts īstenot līdz 2022. gada 31. decembrim. ◆
