Labklājības ministrija ierosinājusi atcelt strādniekiem izmaksājamā pabalsta “griestus” darba devēja maksātnespējas gadījumā.
Labklājības ministrija ierosinājusi atcelt strādniekiem izmaksājamā pabalsta “griestus” darba devēja maksātnespējas gadījumā. Pašreiz šī summa nedrīkst pārsniegt 600 latu.
Likums “Par darbinieku aizsardzību darba nespējas gadījumā” paredz, ka darba devēja maksātnespējas gadījumā darbinieks ir tiesīgs saņemt pēdējo triju mēnešu darba algu, atlaišanas un atvaļinājuma pabalstu. Taču šī summa nedrīkst pārsniegt 600 latu — neatkarīgi no tā, cik liels bijis cilvēka atalgojums.
Ar šādu nosacījumu ir ierobežotas darbinieka tiesības saņemt visu viņam pienākošos kompensāciju atbilstoši atalgojumam. Tāpēc Labklājības ministrija ierosinājusi atcelt izmaksājamā pabalsta “griestus”.
Izteikta gan kritika, ka “griestu” atcelšanu cilvēki varētu izmantot arī ļaunprātīgi, dibinot neesošus uzņēmumus. Tomēr ministrijas parlamentārā sekretāre Ilze Stobova uzskata, ka kritika nav pamatota, jo šobrīd dažādas kontrolējošās institūcijas spēj izvērtēt uzņēmumu maksātnespējas patiesumu.
Likums “Par darbinieku aizsardzību darba nespējas gadījumā” paredzēja izmaksājamo kompensāciju “griestus” atcelt no nākamā gada 1. janvāra. Taču pēc Maksātnespējas aģentūras ierosinājuma Saeima šī gada novembrī nobalsoja par “griestu” saglabāšanu.
