Komunikācijas kultūru starp darba meklētājiem un darba devējiem Latvijā kopumā pozitīvi vērtē 54% aptaujāto darba meklētāju, bet 60% aptaujas anketu izpildījušo darba devēju situāciju vērtē kā negatīvu — liecina darba un karjeras vortāla www.cvmarket.lv oktobrī veiktā darba devēju un darba meklētāju aptauja.
“CV Market Latvia” mārketinga menedžere Inga Daliba informē, ka aptaujā 51% jeb 231 darbinieks vai darba meklētājs atzina, ka gandrīz nekad nesaņem apstiprinājumu, vai viņa CV sasniedzis adresātu, 19% norāda, ka šādu apstiprinājumu par CV saņem vienmēr, 13% saņem apstiprinājumu tikai no personāla atlases uzņēmumiem, 12% saņem tikai tad, ja piesakās sludinājumam internetā, un 5% izlīdzas ar automātisko paziņojumu par nosūtītās e-pasta vēstules atvēršanu.
Savukārt aptaujas lapu izpildījušie darba devēji snieguši šādas atbildes — 19% atzīst, ka nesniedz atbildi kandidātam par to, vai CV sasniedzis adresātu, jo tas ir laikietilpīgs process, tikpat darba devējiem jeb 19% e–pastā ir iestrādāta automātiskā atbilde ar standarttekstu, bet 43% darba meklētājiem atbild vienmēr. Tāpat 58% jeb 265 aptaujātie darba meklētāji nav saņēmuši nekādu informāciju par konkursa rezultātiem vai atteikuma vēstules, un tikai puse aptaujāto darba devēju vienmēr nosūta atbildi pēc konkursa beigām, bet 31% darba devēju jau darba sludinājumā norāda piebildi, ka atbildes tiks sniegtas tikai atbilstošiem kandidātiem. Turklāt 59% aptaujāto darba meklētāju nekad nav zvanījuši uzņēmumam vai interesējušies par konkursa rezultātiem, tā gaitu vai savām izredzēm tajā.
