Aizvadītā gada nogalē divu novadu pašvaldības — Pļaviņu un Jaunjelgavas — saviem darbiniekiem prēmijām un naudas balvām kopā atvēlējušas pat vairāk nekā 50 tūkstošu eiro. “Cilvēki labi strādā, labprāt maksātu prēmijas, bet nav jau, no kā,” savukārt atzīst kādā citā pašvaldībā.
Lai gan pašvaldību vadība ik pa laikam attaisnojas: nav naudas vienam vai citam mērķim, tomēr ir novadi, kuros pašvaldības pakļautībā esošo iestāžu darbinieki var nopelnīt arī prēmijas. Tāpat kā iepriekš, arī 2016. gadā vairākos novados līdzekļu pieticis prēmijām un naudas balvām darbiniekiem.
Balva jubilejā
Jau pirms vairākiem gadiem Valsts ieņēmumu dienests publicēja pētījumu, kurā atklājās, ka Jaunjelgavas novadā tiek maksātas dāsnākās algas Latvijā. Redzot reālo situāciju novadā ikdienā, tas šķiet neticami, taču jaunjelgavieši nupat Latviju pārsteiguši arī saistībā ar darbinieku prēmēšanu. Jaunjelgavas novada pašvaldības darbiniekiem 2016. gadā izmaksātas naudas balvas 57 147 eiro apmērā.
Jaunjelgavas novada domes izpilddirektors Uldis Albiņš stāsta, ka vienu reizi gadā naudas balvu 50 procentu apmērā no atalgojuma var saņemt katrs pašvaldības pakļautības iestādē strādājošais, izņemot tos, kuri nav kārtīgi veikuši savu darbu un par to disciplināri sodīti, saņēmuši aizrādījumu vai rājienu. Šo naudas balvu darbinieks var pieprasīt arī saistībā ar nozīmīgu jubileju, bet lielākoties to izmaksā ap valsts svētkiem novembrī. Katru gadu pašvaldības budžetā tiek ieplānoti līdzekļi naudas balvu izmaksai, norma par prēmiju izmaksu iekļauta Jaunjelgavas novada domes Darba samaksas un sociālo garantiju nolikumā.
Jaunjelgavas novada domē un tās pakļautības iestādēs strādā 316 darbinieku. Jau rakstījām, ka naudas balvu pērn saņēmis arī novada domes priekšsēdētājs Guntis Libeks, kura alga pirms nodokļu nomaksas ir 1723 eiro.
Prēmija par atbildību
Dāsnuma un savu darbinieku prēmēšanas ziņā neatpaliek Pļaviņu novada dome — pērn naudas balvām un prēmijām domes un tās pakļautības struktūrvienību darbiniekiem iztērēti 57 748 eiro. Pļaviņu novada domes iestādēs strādā 337 darbinieki.
Pļaviņu novada domes priekšsēdētāja Gunta Žilde stāsta, ka Pļaviņu novada dome pašvaldības struktūrvienību un iestāžu darbiniekiem izmaksā naudas balvu un prēmiju. Naudas balvu izmaksā vienu reizi gadā par svarīgiem valsts un pašvaldības notikumiem un sasniegumiem vai veiksmīgi realizētiem projektiem.
Saskaņā ar ikgadējo darbinieku novērtēšanu un tās pozitīva rezultāta gadījumā darbiniekam izmaksā prēmiju. Naudas balvas un prēmijas apmērs tiek noteikts, ievērojot ieņemamā amata nozīmīgumu un atbildības pakāpi, un tā apmērs nepārsniedz valstī noteikto minimālo mēnešalgu.
Neretas novada domes priekšsēdētājs Arvīds Kviesis informē, ka pērn naudas balvās pašvaldības darbiniekiem izmaksāti 12 403 eiro. Viņš skaidro, ka tik, cik līdzekļi atļauj, naudas balvas tiekot izmaksātas vienādi visiem. Kā paredz noteikumi — ja gada beigās nauda budžetā ir, tā tiekot atvēlēta naudas balvu izmaksai. Pērn pašvaldības struktūrvienībās strādājošie katrs saņēma naudas balvu 50 eiro apmērā.
Jānopelna īpaši
“Pērn esmu parakstījis rīkojumu par prēmiju izmaksu septiņiem, astoņiem cilvēkiem,” atklāj Skrīveru novada domes priekšsēdētājs Andris Zālītis. “Daļa prēmiju saņēmēju ir Andreja Upīša Skrīveru vidusskolas tehniskie darbinieki, kuri papildus tika atalgoti par siltummezglu sakārtošanu, un šo rīkojumu sagatavoja skolas direktors. Naudas balvas neesam izmaksājuši.”
Domes priekšsēdētājs piebilst, ka iestāžu vadītāju kompetencē ir izlemt un veikt piemaksu darbiniekam, ja papildus saviem tiešajiem amata pienākumiem aizvieto prombūtnē esošu darbinieku, pilda vakanta amata pienākumus vai papildus saviem pienākumiem pilda vēl citus. Šādos gadījumos vadītāji var noteikt piemaksu ne vairāk kā 30 procentu apmērā no darba algas.
Tāpat noteikumos paredzēts, ka vienu reizi gadā darbiniekam var izmaksāt prēmiju par darba izpildes rezultātiem — mērķu sasniegšanu un amata pienākumu izpildi. Prēmijas apjoms nedrīkst pārsniegt 75 procentus no darbinieka mēnešalgas.
Skrīveru novada domē un pašvaldības iestādēs, neskaitot pedagogus, kuri saņem atalgojumu no mērķdotācijas, kopumā ir 182 amata vienības. No pašvaldības budžeta līdzekļiem 2016. gada decembrī kopā aprēķinātas prēmijas 2521 eiro, savukārt piemaksās tērēti 14 554 eiro. Skrīveru novada domes priekšsēdētājs un izpilddirektors nav saņēmis ne prēmiju, ne piemaksu.
Pašvaldības izglītības iestādēs 63 pedagogiem piemaksās no mērķdotācijas aprēķināti 13 168 eiro. Savukārt sociālās aprūpes centra “Ziedugravas” 54 darbiniekiem decembrī piemaksās aprēķināti 6742 eiro.
Grib maksāt, bet nesanāk
“Deputāti saņēmuši samaksu par papildu darbu komitejās un komisijās, bet diemžēl prēmijas pērn darbiniekiem neesam maksājuši,” atklāj Kokneses novada domes priekšsēdētājs Dainis Vingris. Tas neesot darīts jau vairākus gadus. “Diemžēl mums tam nesanāk naudas, arī algas saviem darbiniekiem nevaram paaugstināt,” saka domes priekšsēdētājs. “Kokneses novads nav liels, taču mums ir daudz skolu, to uzturēšanai vajag naudu. Arī mūsu novadā cilvēki labi strādā, man gribētos viņus par to prēmēt, bet diemžēl nevaram atļauties,” saka Dainis Vingris.
Arī Vecumnieku novada domes priekšsēdētāja Aiga Saldābola bilst, ka nedz prēmijas, nedz naudas balvas pērn pašvaldības darbinieki nav saņēmuši.
Vaicāts par prēmijām un naudas balvām darbiniekiem, Aizkraukles novada domes priekšsēdētājs Leons Līdums ir lakonisks: “Mēs to nepraktizējam!” Viņš piebilst, ka domes darbinieki prēmijas nav saņēmuši kopš 2008. gada. Izglītības iestādes autonomi var lemt par darbinieku prēmēšanu ar ietaupītajiem līdzekļiem no valsts mērķdotācijām.
***
Jautāju kāda privātā uzņēmuma īpašniekam, vai var atļauties un maksā prēmijas saviem darbiniekiem, viņš atzina: mēģinām to darīt, jo šāda darbinieku atalgošana ir laba motivācija strādāt vēl labāk. “Diemžēl mums katrs santīms ir jānopelna, nevaram naudu vienkārši “pasmelt” budžetā,” saka viņš. “Līdz ar to budžeta iestādes, arī pašvaldības, šajā ziņā ir daudz priviliģētākā situācijā — atliek naudu kaut kur pietaupīt, un var atvēlēt sev.”
Baiba no Aizkraukles, kura vēl studē, savukārt bilst: “Man nav žēl, ka pašvaldībās maksā labas prēmijas. Taču arī man ļoti gribētos tur strādāt!” ◆
