Japānā aizvien lielāks skaits uzņēmumu darbinieku ir gatavi upurēt randiņus par labu darba pienākumu veikšanai, tādējādi neatbilst patiesībai pieņēmumi, ka gados jauni japāņi sevi mazāk ziedo darbam.
Japānā aizvien lielāks skaits uzņēmumu darbinieku ir gatavi upurēt randiņus par labu darba pienākumu veikšanai, tādējādi neatbilst patiesībai pieņēmumi, ka gados jauni japāņi sevi mazāk ziedo darbam.
80% šopavasar darbā pieņemtu darbinieku apgalvoja, ka atceltu tikšanos ar otro pusīti, ja būtu nepieciešams strādāt virsstundas — teikts Japānas Sociālekonomiskās attīstības produktivitātes centra veiktajā pētījumā.
Pētījumā aptaujāti nepilni 4000 Japānas kompāniju darbinieku.
Savukārt 1991. gadā veiktajā pētījumā gatavību uz līdzīgu rīcību pauda 62% respondentu.
Pēc pētījuma veicēju domām, rezultāti liecina, ka kopš valsts ekonomiskās krīzes deviņdesmito gadu sākumā pieaugušas darbinieku bažas par darba stabilitāti. Ekonomiskās krīzes laikā daudzas Japānas kompānijas bija spiestas veikt iepriekš neparedzētu masveidīgu darbinieku atlaišanu.
