Vadošie politiskie spēki Latvijā teorētiski vienojušies par nākamā gada valsts budžetu. Projekts paredz palielināt minimālo mēnešalgu no 430 līdz 500 eiro pirms nodokļu nomaksas. Vai uzņēmumi un iestādes ir gatavi šādam solim?
Gaida Derbeņeva,
SIA “Aizkraukles sabiedrība” valdes priekšsēdētāja
— Grūtāk būs gada sākumā, kad uzņēmumam izdevumi būs lielāki, bet ar laiku ieņēmumi pamazām palielināsies. No ražotājiem, piegādātājiem atkarīgs, vai veikalu plauktos produktu cenas būs augstākas jau ar 1. janvāri. Pārtikas tirdzniecībā konkurence ir liela, un, paceļot cenas, pircējs tūlīt meklēs, kur to pašu produktu var nopirkt lētāk. Protams, ir atlaižu sistēma, kurš veikals iepērk vairāk, var arī lētāk pārdot. Tāpēc mūsdienās bez iesaistes tīklā vienam veikalam darboties ir ļoti grūti. Lai būtu, no kā darbiniekiem maksāt algu, jābūt apgrozījumam — cik paši nopelnīsim, tik arī būs. Uzņēmējam minimālās algas palielināšana nav vienkārši realizējama, jādomā, kā savilkt galus, bet tā ir patīkama darbiniekiem. Ja ņem vērā, ka gan produktiem, gan pakalpojumiem cenas tikai pieaug, nekas lētāks nekļūst, tad, protams, cilvēkiem ir vajadzīga nauda. Nezinu, cik pareizs ir šāds valdības solis — tieši šajā laikā, kad pandēmijas ietekmē daudzās nozarēs apgrozījums samazinājies un uzņēmēji spiesti atlaist darbiniekus. ◆
Jānis Vība, AS “Virši-A” izpilddirektors
— Uz mūsu biznesu tam nebūs ietekmes. Degvielas uzpildes staciju tīklā darbinieki arī līdz šim saņēma vairāk nekā minimālo algu. Attiecīgi arī produkta cenas, tajā skaitā degvielas, izmaiņas nav gaidāmas. ◆
Ņina Vasiļevska, grāmatvedības uzņēmuma “Date V” valdes locekle
— Šis jautājums skar tos uzņēmējus, kuri saviem darbiniekiem maksā minimālo algu, kā arī tos, kuri maksā vai saņem mazāk par minimālo, piemēram, pusslodzē strādājošos. Bez tā, ka pilnas slodzes darbinieks algā saņems par 70 eiro vairāk, uzņēmējam par viņu jānomaksā sociālais nodoklis, kas kopumā ir 34,09% no minimālās algas. Joprojām ir darba vietas, piemēram, apkopējas, kurās lielākoties cilvēki strādā pusslodzi vai saņem mazāk nekā minimālo algu. No nākamā gada varētu pieņemt likumu, kas paredz, ka par šiem darbiniekiem sociālais nodoklis būs jāmaksā pilnā apmērā, kā no pilnas minimālās algas. Uzņēmumu vadītāji nonāk dilemmas priekšā — maksāt šim cilvēkam lielāku nodokli vai varbūt viņa pienākumus sadalīt pārējiem darbiniekiem, piemaksāt viņiem un atbrīvoties no nepilnas slodzes amata vietas un darbinieka. ◆
