Aizkrauklē trīs gadus darbojas tekstilapstrādes uzņēmuma “Spectre Latvia”, kas ir daļa no Dānijā dibinātā ģimenes uzņēmuma sastāvdaļas, šūšanas cehs. Tā pamatnodarbošanās ir aktīvās atpūtas apģērba ražošana. Vīrusa izraisītajā ārkārtas situācijā daudzi tekstiluzņēmumi pārorientējuši savu darbību, sākot ražot tirgū pieprasītos individuālos aizsarglīdzekļus. Kā šajā situācijā klājas uzņēmumam “Spectre Latvia” un šūšanas ceham Aizkrauklē, jautājām uzņēmuma vadītājai Inesei Dauginovičai.
— Kā vīrusa dēļ valstī ieviestā ārkārtas situācija ietekmējusi jūsu uzņēmumu?
— “Spectre Latvia” pavisam ir četras ražošanas filiāles — Aizkrauklē, Rēzeknē, Kalnciemā un Aucē. Aizkraukles filiāle ir visjaunākais un vismazākais bērns “Spectre Latvia” ģimenē. Mums ir liels prieks, ka šobrīd nevienā no mūsu filiālēm nav konstatēts neviens Covid saslimšanas gadījums. Valstī izsludinātā ārkārtas situācija un visas norises Eiropā un ārpus tās kopumā mūsu kompāniju ietekmēja minimāli. Mēs turpinām ražot mūsu klientu pasūtījumus un turpinām saņemt jaunus. Tiesa, šis vīruss sākotnējā izplatības periodā bija iniciators daudzām darbiniekus pasargājošām akcijām — sākot ar dezinfekcijas līdzekļu un sejas masku nodrošināšanu, beidzot ar darbinieku sadalīšanu mazākās darba grupās tajās ražošanas filiālēs, kur līnijās strādā lielāks darbinieku pulks.
— Darba kļuvis vairāk vai tieši pretēji — slēgto robežu dēļ arī jūs esat piespiedu dīkstāvē?
— Mūsu darba apjoms nav krasi samazinājies, lai būtu nepieciešams apsvērt dīkstāvi. Ceļošanai slēgtās robežas neietekmē kravu plūsmu un neierobežo eksportu, jo sauszemes un jūras kravas transporta nozares turpina strādāt kā iepriekš. Mēs ražojam aktīvās atpūtas apģērbu un pasūtījumus ražošanā plānojam vismaz pusgadu uz priekšu, līdz ar to turpinās intensīvs ražošanas darbs.
Mūsu līgumi ar klientiem ir ilgtermiņa, jo to, ko ražojam šobrīd, Eiropas un Amerikas aktīvās atpūtas preču veikalos varēs ieraudzīt rudens/ziemas sezonā. Protams, kolēģi Dānijā, kas strādā ciešāk ar klientiem, paredz, ka turpmākais pasūtījumu apjoms var samazināties — jo klienti paredz pirktspējas kritumu pasaulē arī mūsu segmentā tuvākā pusgada laikā, tomēr “Spectre Latvia” tas nozīmē, ka šogad mazināsies paredzētais ražošanas pieaugums — mazāk iesaistīsim apakšuzņēmējus, ko bijām spiesti piesaistīt mūsu pašu ražošanas jaudas trūkuma dēļ. Tiek nedaudz piebremzēti visas “Spectre” uzņēmumu grupas starptautiskie attīstības plāni, lai varam redzēt, kā starptautiskās ekonomikas attīstība virzās tālāk.
— Kā šajā laika periodā rūpējaties paši par saviem darbiniekiem?
— Lielākoties aktuālākais jautājums vīrusa straujās izplatības sākumā kolektīvā bija par darbinieku ģimenes locekļiem, kas atgriezās no ārvalstīm — tad rūpīgi pārrunājām sociālās distancēšanās nepieciešamību. Tiesa, pozitīvā iezīme bija tā, ka lielākoties darbinieku radinieki un paziņas Latvijā atgriezās ļoti savlaicīgi — pašā marta sākumā, kad karantīna bija noteikta, atgriežoties no infekcijas nekontrolējamās izplatības valstīm — Itālijas, Ķīnas, Irānas. Īpaši visiem darbiniekiem uzsveram rūpīgas roku mazgāšanas nepieciešamību, nodrošinot arī dezinfekcijas līdzekļus.
Drošība uzņēmumā ir pirmajā vietā, līdz ar to ļoti nopietni izturējāmies pret Covid—19 infekcijas riskiem jau tad, kad Eiropā nekontrolēta infekcijas izplatība bija vēl tikai Itālijā. Sākām procesu ar dāņu kolēģu braucienu atcelšanu, nosakot likumu neuzņemt uzņēmuma teritorijā neviena klienta vai starptautisko piegādātāju pārstāvjus. Tāpat arī visās filiālēs noteicām nepiederošu personu ienākšanas aizliegumu. Protams, tika savlaicīgi iegādāti dezinfekcijas līdzekļi, ko nodrošināt darbiniekiem, vienlaikus ļoti lielu uzsvaru liekot uz higiēnas normām.
— Latvijas tekstiluzņēmumi un šūšanas cehi pielāgojas tirgus pieprasījumam un sākuši šūt sejas maskas, citus individuālos aizsardzības līdzekļus. Vai arī jūs esat pārorientējuši savu darbību atbilstoši pieprasījumam?
— Rūpēs par darbiniekiem esam nodrošinājuši viņiem nepieciešamos resursus, lai darbinieki paši sev un saviem ģimenes locekļiem uzšūtu sejas maskas. Tiesa, mūsu uzņēmuma specifika ir sarežģītu un ļoti augstas kvalitātes izstrādājumu sērijveida ražošana, un pasūtījumu izpildi mūsu klientiem esam apstiprinājuši un saplānojuši šim laikam jau pirms daudziem mēnešiem — līdz ar to solījumu izpilde klientiem mums ir prioritāte, lai mēs būtu ne tikai uzticami darba devēji, bet arī uzticami sadarbības partneri mūsu klientiem. Tikko saņēmām Dānijas valdības pasūtījumu aizsargtērpu šūšanai Dānijas medicīnas iestādēm. Pasūtījums ir ilgtermiņa, apjomi milzīgi. Darba apjoms strauji palielināsies visās četrās “Spectre Latvia” ražotnēs Latvijā. Jau jūnijā Aizkraukles filiāle būs pilnībā noslogota tieši uz šo pasūtījumu. Jau tagad zinām, ka paši netiksim galā, būs jāizmanto citu kompāniju šūšanas pakalpojumi. Prioritāte, protams, ir darbs mūsu šūšanas līnijās, bet darbinieku ir tik, cik ir.
— Vai varat, lūdzu, iezīmēt Aizkraukles ceha nākotnes plānus?
— Aizkraukles ceha nākotne lielā mērā būs atkarīga no tā, vai būs, kas strādā. Diemžēl, bet šuvējs nav īpaši populāra profesija, kuru apgūt, tāpēc visbiežāk mūsu darbinieki nav profesionāļi, kas šūšanu apguvuši skolās, bet gan pašmācības ceļā vai ar mūsu tehnologu palīdzību. Atsaucība uz darba sludinājumu ar aicinājumu nākt šūt arī ir ļoti pasīva, un ne katram, kurš pamēģina, sanāk. Viens no iemesliem ir tas, ka mūsu ražotie produkti ir sarežģīti un ar ļoti augstām kvalitātes prasībām. Plānotie medicīnas aizsargtērpi būs kaut kas pilnīgi pretējs tam, ko šuvām līdz šim. Tie būs ļoti vienkārši pēc konstrukcijas un ar salīdzinoši vienkāršām šūšanas operācijām. Ņemot vērā, ka tas būs vienreizlietojams aizsargtērps, kuru uzreiz pēc izmantošanas izmet atkritumos, tad arī kvalitātes prasības būs piezemētākas. Manuprāt, šo produktu varētu iemācīties šūt ikviens. Pati neesmu šuvēja, bet jau tagad zinu, ka noteikti pamēģināšu to sašūt, kaut vai tāpēc, lai saprastu vai lai pārbaudītu, vai tiešām “šo produktu varētu iemācīties šūt ikviens”.
— Cik liels šobrīd ir jūsu kolektīvs Aizkrauklē, un vai jums pietiek darbinieku?
— Aizkrauklē ir pati mājīgākā “Spectre Latvia” ražotne, kur strādā 32 darbinieki no mūsu kopumā vairāk nekā 400 darbinieku kolektīva. Ņemot vērā darba apjoma palielināšanos, aicinām darbā jaunus kolēģus arī Aizkraukles filiālē. Šuvējas aicinām darbā pat bez priekšzināšanām un pieredzes šūšanas ražotnē, jo darbiniekiem nodrošinām darbam nepieciešamo apmācību. Līdz ar to vissvarīgākā ir vēlme apgūt jaunas zināšanas un iemaņas. Darbiniekiem nodrošinām gan visas sociālās garantijas, gan iespēju strādāt darba dienās darba laikā. Ja kādam ir vēlme attīstīt sevi, droši var zvanīt Aizkraukles filiāles vadītājai pa tālruni 27007471 un vienoties par tikšanās laiku. ◆
