Aprēķinot apdrošināšanas stāžu pensijas piešķiršanai, turpmāk tiks ņemti vērā arī Krievijā nostrādātie gadi, aģentūra BNS uzzināja Labklājības ministrijā (LM).
To paredz Latvijas un Krievijas līgums par sadarbību sociālās drošības jomā, kas stāsies spēkā trešdien, 19.janvārī.
LM norāda, ka šā sadarbības līguma izstrāde ir būtisks solis, lai sakārtotu attiecības ar Krieviju sociālās drošības jomā. Dokuments izstrādāts, ievērojot proporcionalitātes principu, kas noteic, ka, iestājoties tiesībām uz pensiju, katra valsts proporcionāli tās teritorijā uzkrātajam apdrošināšanas periodam veiks pensiju izmaksu. Tāpat līgums ļaus summēt abās pusēs nostrādāto darba stāžu, lai noteiktu tiesības uz pensiju.
Saskaņā ar Latvijas tiesību aktiem, lai saņemtu pensiju, apdrošināšanas stāžam Latvijā ir jābūt ne mazākam par desmit gadiem. Piemēram, ja cilvēks Latvijā ir strādājis piecus gadus – no 2001. līdz 2006.gadam, bet pirms tam piecus gadus – no 1996. līdz 2001.gadam – Krievijā, viņam, nosakot tiesības uz pensiju Latvijā, tiks summēti darba periodi abās valstīs. Tas nozīmē, ka Latvija piešķirs pensiju par pieciem gadiem, bet Krievijas pienākums būs maksāt pensiju par pieciem šajā valstī nostrādātajiem gadiem.
Savukārt apdrošināšanas stāžs līdz 1991.gadam Latvijā un Krievijā tiks ņemts vērā tajā valstī, kurā persona dzīvo pensijas pieprasīšanas brīdī. Piemēram, ja Latvijas nepilsonim, kurš dzīvo Latvijā, ir apdrošināšanas stāžs Krievijā no 1980. līdz 1989.gadam, par kuru neviena valsts viņam nav piešķīrusi pensiju, tad saskaņā ar līgumu pensiju par šo stāžu viņam piešķirs Latvija.
Pensijas, kas piešķirtas pirms līguma spēkā stāšanās, uz personas iesnieguma pamata būs iespējams pārskatīt saskaņā ar līguma noteikumiem. Šāda pārskatīšana nedrīkst samazināt pensijas apmēru, uzsver LM.
Lai saņemtu pensiju, personām Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā ir jāiesniedz iesniegums un dokumenti, kas apliecina apdrošināšanas stāžu, piemēram, darba grāmatiņa.
Patlaban Latvija ir noslēgusi divpusējos līgumus sociālās drošības jomā ar Ukrainu, Baltkrieviju, Kanādu, ASV, kā arī pagaidu līgumu starp LM un Norvēģijas Darba un sociālo lietu ministriju par sociālā nodrošinājuma shēmu piemērošanu nodarbinātām, pašnodarbinātām personām, kā arī to ģimenes locekļiem.
