Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) reģionālo konsultatīvo centru 2009. gada dati apliecina strauju darba tiesību pārkāpumu skaita pieaugumu Vidzemē un citos Latvijas reģionos. Pērn iedzīvotāji visbiežāk – 87 % gadījumu – Vidzemes konsultatīvajā centrā vērsušies par neizmaksātu darba algu, kam sekojusi prasību iesniegšana tiesā par darba samaksas piedziņu. Vairākos gadījumos iedzīvotāji sūdzējušies un konsultējušies par nelikumīgu atlaišanu, vēlāk iesniedzot prasības tiesā par atjaunošanu darbā.
Salīdzinot ar 2007. un 2008. gadu, iedzīvotāju sūdzību skaits un darba tiesību pārkāpumu skaits ir trīskāršojies. Līdz 2009. gada 1. decembrim visu LBAS konsultatīvo centru juristi tiesā bija iesnieguši 886 prasības par darba samaksas piedziņu un 226 prasības par atjaunošanu darbā.
„Izplatītākie iemesli Vidzemes iedzīvotāju sūdzību pamatā 2009. gadā neizmaksātas darba algas un nelikumīga darbinieku atlaišana – darba devējs neievēro uzteikuma termiņus, netiek izvērtētas priekšrocības darbinieku skaita samazināšanas gadījumā, darbinieki tiek atlaisti pašiem to nezinot, kā arī slimības un bērna kopšanas laikā,” komentē LBAS Valmieras konsultante darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jautājumos Linda Pētersone.
„Iedzīvotāji sūdzējušies arī par situācijām, kad darbinieks tiek faktiski atlaists, taču darba devējs par to neziņo Valsts Ieņēmumu dienestam (VID) un neizdod nepieciešamos atlaišanas dokumentus. Jāatzīst, ka bieži vien darba samaksas piedziņas prasību izpildi būtiski ietekmē uzņēmumu maksātnespēja, kā rezultātā tiesu izpildītāji nevar piedzīt darbinieka pienākošos darba algu,” turpina L. Pētersone.
„Latvijas uzņēmumos ievērojami pasliktinājusies situācija darba tiesisko attiecību jomā, turklāt sabiedrība ir kļuvusi iecietīgāka pret Darba likuma normu neievērošanu. Visskumjākais, ka arvien vairāk strādājošo, nevēlēdamies palikt bez darba un būdami situācijas ķīlnieki, apzināti pieļauj šādus pārkāpumus,” norāda LBAS priekšsēdētājs Pēteris Krīgers.
LBAS aicina Vidzemes iedzīvotājus apmeklēt bezmaksas konsultācijas un saņemt informāciju par to kā rīkoties gadījumos, kad darba samaksa tiek izmaksāta “aploksnē”, virsstundu darbs netiek apmaksāts, darba devējs ilgstoši neizmaksā darba algu, bez brīdinājuma tiek mainīti darbinieka pienākumi vai piešķirts uzņēmuma vadītāja norīkots bezalgas atvaļinājums. Konsultācijas iespējams saņemt LBAS Vidzemes KC, Valmierā, Rīgas ielā 10, 2.stāvā, 207.kab., Pirmdienās un ceturtdienās no plkst.10:00 līdz 14:00, otrdienās no plkst.14:00 līdz 18:00. Konsultācijas iespējams pieteikt un saņemt, zvanot 20222326.
Kopumā Latvijā pašlaik darbojas pieci konsultatīvie centri: Liepājā, Jelgavā, Valmierā, Daugavpilī un Rīgā, kurus vada konsultanti darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jautājumos.
